珠宝金店员工管理手冊 （珠宝加盟店适用）(3)

二、考勤制度

1、考勤制度是保证终端卖场进行正常营运的一项基本制度，全体员工都必须严格遵守。

2、由店内指定的统一工作考勤表，手签上下班时间及用餐时间。因故不能按时上班的员工都要事先办理好请假手续。

3、员工必须严格遵守所在卖场的营业时间，不得代人签到，注：所有员工当月迟到或早退者,扣除当月全勤奖100元。超过30分钟视为旷工。考勤表发现有弄虚作假行为，店长罚款200元。

4、考勤表是每月支付工资的依据。每月按员工的签到制计酬，由店长审核统计考勤表与工资初算表上报财务。

5、所有员工每半月轮休**节假日除外，病假需出示医生证明，事假应说明原因，请假**扣除当日工资及奖金，请假两天除工资外扣除半月奖金，请假三天以上除工资外扣除全月奖金。

6、当班考勤员必须认真，如实考勤，有弄虚作假者要追查责任。

7、不按请假程序请假的或擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。

8、店长安排员工排班表，报辅导经理确认后执行，财务留存。

三、请假制度

1、公假：员工经领导指派，外出参加各项活动，均作公假处理，工资照发。

2、工伤假：因上班工作期间内负伤，经医师诊断不能坚持工作者，应凭工伤事故报告单向所属店铺店长及辅导经理请工伤假。

3、员工因酗酒、斗殴、开玩笑等原因受伤，不能上班的，均作事假处理。

4、在店上班期间请在一小时以上，不论什么假，一律提前申请，凭请假条经店长批准方可休假，店长经主管批准方可休假，事假、病假不以电话形式请假，也不能代假。必须提前30分钟提申请请假。

5、请假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假、工伤假），经单店店长同意后，店长须向上报辅导经理，同时他人交接工作并留下联络电话及地址。

6、员工违法乱纪、违犯治安管理条例，而被公安机关传讯等，其缺勤时间作旷工论处。

7、员工因受他人关系违反治安管理条例的话，而到公安机关申诉等，其缺勤时间作事假处理。

8、员工因公安机关的要求，对他人违法乱纪行为作见证人，经公安机关报出具证明，其缺勤时间可作公假处理。