揭秘莆田帮珠宝行业土豪真面目！(3)
2016-11-16 11:41 作者：匿名 文章来源：莆田 点击:
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“懂宣传”不如“会宣传”
华昌珠宝的“杀手锏”
同样是在福建，同样是珠宝企业，华昌是另外一番景象：
他们今年6月将主办一场*性的“金镶玉”创意设计大赛，3月就开始邀请各地的设计师和学界代表讨论比赛的细节，而公司网站上相关的滚动画面宣传，年初就已经开始；
新厂房还没动工，提前两三年效果图就给员工“普及”了，画册上有，内刊上有，广告牌上也有；
该公司招商部一位“元老”表示，有时候可能只是和某人握了个手，吃了顿饭，3天后公司官网上便会看到一篇“达成初步合作意向”的新闻稿，奇怪的是，这样的合作*终还真就成了……
类似的宣传方式，一直是华昌珠宝的“杀手锏”。
据一位曾在华昌工作过的业内人士透露，*近5年来，除了聘请刘晓庆代言，华昌在宣传上的花费，保守估计超过1000万元。
“这些钱都用来干什么了呢？”
“办内刊、建网站、印画册、投广告，还有就是通过网络公关，病毒式传播--这在中国企业界，已经是公开的秘密--客观地说，华昌还是很收敛的那种，没有过多的水份，只不过将宣传提前了而已，不违规，不犯法，合情也合理。”一位华昌离职员工如是说。
对此，行业媒体的编辑们觉得很委屈。
《深圳珠宝》的叶志华说：“我们发稿都是一视同仁的，也没有收钱，华昌提供的稿子，符合我们的要求，所以就发了，别人要转载，也是无话可说的事。”
《时尚芭莎》的黄玲说：“软文推广又不是谁的专利，人家华昌只是运用得好，我们当然是很乐意的。”
《凤凰珠宝》的赵文静打了一个比喻：“所有的海鸥，都想捕鱼吃，无数次扎进水里的，自然捕到的鱼更多。”
“懂宣传”和“会宣传”，只是华昌珠宝快速成长的众多因素之一，这些年，内部的改革、活力的激发、生产方式的转变、*意识的深化、执行力的考核等，才是华昌员工感受*深的地方。
“其实，内部的变化更明显，更喜人。”在华昌工作了3年的刘心亮自豪地说，“外面的人，看到的只是表面。”
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