深圳产业加速外溢 东莞临深片区加码揽才(3)

 

　　引才有道

 

　　黄江行动迅速。临深片区的其他镇街也不甘人后。不久前，长安镇举行“优才卡”摇号抽签发放仪式，共有108名人才中签企业推荐型“优才卡”。

 

　　“优才卡”制度是长安镇为吸纳人才重要举措之一。长安镇有关负责人告诉记者，随着城市发展对人才吸引力度要求的提升，在市出台的人才政策外，该镇出台了“优才卡”制度，以此为依托，构筑富有长安镇特色的人才吸引政策，让非户籍人口也能享受到户籍人口的待遇。

 

　　根据长安的综合承载能力，长安镇对投资纳税型、学术技能型和企业推荐的外地**人才给予政策倾斜。凡是能够获得优才卡的人员，可在子女入学教育、医疗、住房优惠、就业、投资创业、文化、待遇、户籍、公共交通等方面，享受公共服务和优惠政策。

 

　　该镇此举旨在引进和重点培养高层次和专业技术人才，切实解决高端人才引进中的子女教育、配偶就业、住房、入户等实际问题，吸引符合本地产业需要的人才定居。

 

　　在沙头社区一家涂料公司担任研发经理的詹楚致是该政策的受益者。作为一名喷涂材料的技术人员，他在2014年获得一项材料技术专利。此前，因未在长安镇入户，他的小孩入学一直是难题，当他孩子达到入学年龄时，恰在此时，长安镇“优才卡”出台，他以学术型技能人才的类别获得“优才卡”，小孩成功入读长安镇公办学校。期间，他只是提交有关资料，就顺利办妥孩子入学手续。

 

　　“在没有获得‘优才卡’之前，一直是打工的心态，对长安没有归属感，但拿到‘优才卡’后，我的归属感增强了。”詹楚致说，与周边城市的同行交流，听说有这样的政策，也让不少同行动心，企业招聘高端技术人才也有了更多的筹码。

 

　　在长安频频“放大招”的重压下，塘厦也按捺不住。今年初，一份公告在该镇的企业圈里引起了轰动，在这份《塘厦镇符合企业自评人才入户条件企业名单》目录中，今年共有150名企业榜上有名，而位于塘厦镇新太阳工业区的东莞市中汇瑞德电子股份有限公司也在其名单中。

 

　　中汇瑞德公司人力资源部郑小姐告诉记者，得益于这一政策，企业今年有两名技术人员达到资格落户塘厦，正好解决了这两名技术人子女入学问题。她说，如果算上塘厦高新企业子女入学条件，他们企业今年有三个入学指标。

 

　　在中汇瑞德做技术研发的李志海是这一政策的受益者，现在，他正忙着为自己小孩办理入读塘厦一小的准备工作。在此之前，如果按照高新企业子女入读办法，中汇瑞德只有一个小孩入读指标，是分配不到他的。

 

　　《塘厦镇企业自评人才入户工作方案》的推出有利于营造科技人才发展环境的配套政策。

 

　　同样的“引才”行动也在樟木头上演，该镇人力资源分局叶主任表示：“今年一个可喜的现象是，人才入户迅猛增加。今年截至目前已经入户164个，而去年全年也才77个。”叶主任说，之所以有这方面的变化，一是从市里到镇里都在积极宣传人才入户，另一方面人才们也认识到户籍的吸引力，还是很愿意过来安家落户。

 

　　位于樟木头的小猪班纳企业相关负责人表示，这几年临深片区承接了不少深圳企业外溢，这也意味着很多高新技术人才会过来。但樟木头对高层次人才需求还是可望而不可即，这方面既要企业做好更积极招引人才措施，也要政府方面很好地引导。