深圳产业加速外溢 东莞临深片区加码揽才(2)

 

　　求才若渴

 

　　近年来，拥有数千名员工的海陆通公司全面搬入东莞黄江镇后，加快生产自动化流程，并不断开拓国内外市场，产品除了国内市场外，还远销海外200多个**和地区。随着业务扩大，海陆通公司的技术人员的数量也在不断增加。

 

　　海陆通公司营销总监、常务副总甄超说，十几年来，在激烈的市场竞争中，创新是公司发展壮大的源动力，其中，技术人才的贡献十分关键。而引进技术人才，对地方政府的要求也在不断提高——如何提供更舒适的生活配套设施，以及解决技术人才子女读书等。“比方说，科技人员刚过来东莞，由于社保缴纳期限等问题，达不到相关的积分入学条件，子女入学就是个很大的问题。”甄超说，该公司科技人员子女中，每年的小学、初中适龄儿童就有五六人，但经常不能满足，他希望黄江政府下一步能够出台标准化的指标，比方说，企业每年的纳税额达到多少，就给多少个入户指标，以便企业提前做好相关安排。

 

　　海陆通公司等企业面临的问题，正成为黄江政府新一轮工作落地的重点。近日，黄江镇正式印发了《关于建设莞深科技创新走廊桥头堡的实施意见》、《黄江镇关于特色人才特殊政策的暂行办法》等文件，力争将黄江打造成莞深走廊上的创新高地。在黄江镇镇长李志东看来，创新驱动实质是人才驱动。黄江在新的历史发展起点上，必须坚持人才优先发展，**限度地集聚人才、激发人才创新创造创业活力，为加快建设莞深科技创新走廊桥头堡提供强有力的人才支持和智力支撑。

 

　　黄江“特色人才”是指《东莞市特色人才特殊政策实施办法》中东莞市特色人才目录所认定的，包括在黄江镇实施创新驱动发展战略，推进产业转型升级过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺或做出相应贡献的高层次人才。该办法规定，对已通过项目立项并落户黄江镇的引进创新创业领军人才，将给予一次性10万元至20万元创新创业启动资金扶持；项目实施2年后，根据市有关部门对其营业额和税收、技术创新推进、行业带动、技术项目绩效、高层次人才聚集程度等方面的综合评价，由黄江镇财政按市财政1:0.25的比例，给予领军人才创新创业配套奖励。

 

　　文件还对特色人才的子女入学、住房补贴等多方面给予了充分考量和照顾，黄江“求才若渴”的执着，正透过一份份厚重的文件，向外传递开来。