水贝珠宝举行大型务工者心理培训互动广场活动

1970-01-01 08:00 作者：kf4 文章来源：点击:

“打造阳光心态，成就幸福人生”，12月27日下午，由罗湖区人力资源局主办，水贝珠宝承办的“2012年罗湖辖区务工人员综合素质系列培训活动——员工素质广场”之第43场培训互动活动于罗湖区太白路水贝珠宝.彩宝基地盛大举行，来自水贝片区的近20家企业参该活动，现场参与的务工人员逾400人。罗湖区人力资源局许建国科长、东晓街道办钟小根副主任、水贝珠宝副总裁陈晖等人到会，与广大务工人员一起参与活动。

参加活动的务工者认真听取指导老师讲授的相关知识

罗湖区是国内*屈一指的黄金珠宝*饰产业聚集地，也是*黄金珠宝产业外来务工人员高度集中的片区，据相关统计，目前水贝片区有珠宝行业相关从业人员约12万人，而在这个庞大的群体中有大部分的从业人员是外来务工者。因而，罗湖区人力资源局在大力开展务工人员素质培训的活动中极其重视水贝片区。此次，水贝珠宝以“打造阳光心态，成就幸福人生”为主题承办该活动，旨在通过以专家讲解与现场互动交流等多种形式，从人际交往、职业形象管理、技能建设与职业规划指导等多方面来帮助辖区务工人员消除日常生活和工作中遇到的心理困惑，并引导其树立良好的心态，走上健康的成长、发展之路。

承办方水贝珠宝悉心准备的雨棚为400多名务工者遮风挡雨

活动中，西北师范大学教育系心理学专业专职讲师、**二级心理咨询师张秀琴就人际交往中、如何对自我进行正确认知、调节情绪、控制情商，如何逾越交流沟通等问题予以详明的讲解和引导。**高级职业指导师屈晓宁则对参加活动务工人员进行自我形象改善指导，从穿衣、化妆、等方面来进行指导，帮助树立自信、展示自我、却立正确的人生态度展示法则。而**高级职业指导师刘滨则根据当前社会行业分工和社会岗位需求对参会务工者从认识技能、自身技能评估、技能提升、寻求职场幸福感等方面予以指导。

活动承办方水贝珠宝副总裁陈晖同三位知名辅导老师观看文艺表演

精彩的培训讲座和歌舞文艺表演激活了现场气氛，务工者积极参与、互动，在现场就自身生活、工作各方面所遇到困惑向指导老师寻求解决方式，并在指导老师的讲解耐心讲解和引导中树立健康科学的工作生活心态。

据介绍，水贝珠宝以人为本，立足于助推全产业链健康、科学发展的长远思路，在深圳黄金珠宝行业人才建设方面做出多项引领性举措。水贝珠宝联手深大建立起新型人才培训基地；水贝珠宝人才培训中心以珠宝行业专业技能培训为主，联手深圳职业技术学院，开设多门课程，并以理论加实践的教学方式弥补常规院校教育的短板，为珠宝行业输送了大量人才。与此同时，水贝珠宝人才培训中心还广泛地参与到多项社会活动中，在多次政校行企活动中为企业、学校和学生搭建人才交流平台，良好地实现人才资源优化配置以及阶梯性培养输送。

活动现场指导老师为务工人员排难解惑

该活动的成功举办，获得了相关部门和行业内外的一致好评。行业内资深人士认为该活动对于珠宝行业、务工人员自身、和社区都具有积极意义。

业界述评
稳定人才资源助推行业发展

水贝珠宝承办的此次活动，通过专家的生动讲解和现场的沟通交流，较好地对外来务工人员的心理予以调?，可以有效地帮助其树立科学的职业观和生活态度，有助于增强职业其职业稳定性。

活动中精彩的文艺表演

相关资料统计，深圳是中国黄金珠宝*饰业的聚集地，*70%以上的珠宝*都是在深圳罗湖生产，年产值超过70亿元，而这么一个庞大数据是与众多的外来务工人员分不开的。现今，水贝片区具有独立法人资格的珠宝相关企业单位1000余家，片区内从事珠宝行业的外来务工者近10万人，然而，行业媒体的相关调查也表明，在这个巨大的数字下行业人才资源也存在较大的不稳定性、和较多的流失。

精彩的活动吸引了众多社区居民前来观看

目前，行业内外来务工人员的平均年龄偏小，心理发育不够成熟，因而在生活和工作中极其容易由于心理因素而出现频繁的岗位变换、甚至离失岗位，而另一部分具有一定工作经验的行业人才也极其容易因为异地的漂泊感和乡土情结而**流失。因而，从务工者的心理状况出发，对其进行科学的引导，帮其树立正确的职业观、增强幸福感就可以有效地避免人才的持续流失，也就为片区内珠宝行业的持续发展、行业技术创新和创收储备下必要的人才。