“苹果”没有错――求职遭拒竟因手握iPhone

        企业在招聘90后员工时经常遇到烦恼，确实有一部分独生子女不够吃苦耐劳，在工作中责任心不强。但通过手机、电脑、相机等个人消费水准来判断员工工作能力、个人性格，这类做法有些不靠谱。iPhone产品是现今一个时代的流行产物，据记者调查，超过两成的90后大学生或毕业生拥有一部iPhone。调查者纷纷对于用iPhone手机会被面试单位拒绝录用的案例很不能理解，称手机虽然是家里出钱购买，但和自己进入职场后的工作态度没有关系，更不能划等号。

        那么用人单位是怎么想的呢，记者就此事件来到了这家珠宝公司，那位面试官称：每个企业都有自己的用人标准，但是有一个事实就是，毕竟iPhone还不是一个普通大众消费者所能承受的，特别是90后毕业生，拥有者绝大多数是那些家境较好或者家里比较宠惯的孩子，而我们是要招能吃苦耐劳，靠自己双手努力的人，如果求职者不满足这些条件，也不必放在心上，只是说明这个职位不合适而已。

        在这小编要奉劝广大正在找工作的90后毕业生，多练好自己的本领，把精力放在自身的内功上，而不要去过分追求物质和生活上的享受与攀比，踏踏实实，相信一定会找到自己心仪的工作。而各大用人单位则不要过分看重求职者面试表现以及外表，是驴子是马用一用便知晓，多给年轻人机会。