周大生荣获“深圳*受女性关注雇主”桂冠

         日前，中国珠宝连锁**珠宝*——周大生珠宝荣登中国年度**雇主（2011）榜单，荣获“深圳*受女性关注雇主”称号。

         周大生珠宝历来倡导人性化管理，秉承“顾客是恩人，员工是亲人，领导是凡人”的理念，关爱员工，在发展企业的同时关注每一名员工的贡献与成长，与员工共同进步。近年来不断加强雇主*意识，并积极将雇主*建设落实到具体的人力资源管理工作，从薪资调整、福利改善、教育及职业发展、共同价值观下的企业文化等各方面不断改善，力争成为每一个求职者心神向往的榜样企业。

         中国年度**雇主（2011）调查活动由北京大学企业社会责任与雇主*传播研究中心、中国教育电视台一频道《职来职往》和智联招聘联合主办。鉴于活动的权威、中立和科学性，主办方对参选企业的条件要求颇为严格，如参选企业的在职正式雇员不少于200人、企业资产规模1000万以上、企业持续稳定经营3年以上、企业在2011年度无重大劳动安全事故、企业在2011年度无劳动纠纷等。活动*终诞生2011中国年度**雇主30强榜单、*受职场人关注雇主、*受大学生关注雇主、*受女性关注雇主及*具社会责任雇主。周大生通过严格的考核条件，凭借**的雇主形象，摘得“深圳*受女性关注雇主”桂冠。
 

         卓越的雇主形象对于人才的吸引与保留起到非常关键的作用。成为年度**雇主，不仅是社会、员工、广大白领阶层对周大生珠宝雇主*的肯定，也将进一步促进周大生雇主*建设和传播，使得公司在人才竞争中确立优势地位，减少雇佣双方适配的风险，实现企业人才战略。

Tips:

         中国年度**雇主（2011）调查活动自2011年10月启动，历时四个月，在*20个以上城市展开。活动旨在发现在华**雇主，并为这些**雇主提供展现与传播的平台，使求职者真正了解那些**企业。

         智联招聘在2005年率先与中央电视台经济频道联合开展“CCTV年度雇主调查活动”，成功将“雇主*”概念引入大众领域，成为社会公众关心的话题。此次中国年度**雇主(2011)调查活动着眼于雇主*调查的实用性，通过来自外部社会公众和**企业内部员工的调查，更加科学地建立雇主*评测指标，帮助企业找到目前在雇主*序列中所处的地位，并*终找到自己在雇主*传播中的差异点。

         为保证调查活动的全面、权威与公正，此次调查的指标体系，由北京大学企业社会责任与雇主*传播研究中心、北京大学社会调查研究中心及几十位来自社会调查、管理学、经济学、传播学、人力资源、咨询行业及媒体人士组成的专家团共同确认。