艺星珠宝：三管齐下，全力推进企业文化建设

1970-01-01 08:00 作者：姜文文章来源：点击:

随着世界珠宝市场的不断拓展，各大珠宝公司对于*形象及企业文化建设的要求越来越高。企业文化作为能够整合企业理念、行为文化和群体规范的总和，不仅能够优化企业形象，而且对于企业形象的建设和企业长远发展都具有深远意义。

在管理框架不断完善、企业规划更加成熟的基础上，深圳市艺星珠宝有限公司历经8年的沉淀和积累，于2011年开始正式进行企业*策划，并在一系列的企业文化活动的基础上，提炼出一套合理、具有人文理念的群体规范守则。艺星珠宝针对企业文化进行了一系列的完善和建设措施，提升企业软实力，致力于将本企业打造成为中国镶嵌类珠宝*饰的领航者。

艺星珠宝企业文化活动（一）

艺星珠宝企业文化活动（二）

制定企业精魂理念丰富企业精神文化

        艺星珠宝自创立之初，便确定了一套完善的企业文化理念。在发展过程中，艺星珠宝秉承以人为本的企业文化理念，将公司的发展和员工的福利有机结合，完善建设现代化管理企业体系。

        企业在行业中的竞争力强弱与产品质量直接相关，企业生产的产品直观地体现着一个企业的管理机制与制造水平，也从一定程度上反映了企业的精神文化素质，因此，艺星珠宝在坚持“精益求精，追求卓越”的产品质量理念基础上，建设**的专业团队来研发与生产迎合市场需求的产品，将本企业的优质产品质量理念融合到实际生产过程中，作为艺星不可或缺的一部分在企业文化建设过程中扮演一个重要的角色。

        为将优质产品与人文理念完美融合，艺星珠宝将“以信待人，务其所尚”作为公司的人才理念，这是艺星珠宝在长期经营管理过程中得出的成功之道，也是艺星珠宝练就企业向心力，实现企业服务社会和顾客的核心机制。在员工管理上，艺星珠宝*创制度管理与情感交流动态模式，以人为本，以尊重、关爱为前提，为每一位员工提供广阔的发展平台，充分发挥其积极性、主动性、创造性，立足深圳，为打造**企业文化不断努力。

        在生产优质产品、加强人文理念的同时，艺星珠宝也将“一日承诺，立信百年”作为企业一直秉承的服务理念。推出优质的销售服务是艺星从创办开始便坚持落实的重要措施，作为企业文化建设的一部分，这种服务理念将艺星良好的服务形象展示给客户，提升艺星行业竞争力，也融入到企业文化建设的规划中，为艺星良好的企业形象加分。

艺星珠宝企业文化活动（三）

艺星珠宝企业文化活动（四）

组织多重企业活动提炼群体规范体系

        艺星珠宝为提高员工素质，强化企业内部管理体制，打造一种团结协作的和谐工作氛围，公司每年组织一系列欢庆活动和相关员工培训。2011年7月初秉着“同心同赢”的信念，艺星策划组织了一次全员户外拓展活动，旨在在挑战中锻炼团队合作能力，提升团队协作精神。在户外拓展过程中艺星全体员工汗水和欢笑并重，在浓厚的合作氛围中提升了自己的协作能力，潜意识中也更加热爱艺星团队。

        此外，艺星珠宝经由董事会商议成立了艺星珠宝员工专项爱心基金会，利用所筹资金针对艺星员工进行人文关怀。自2011年始，由“艺星珠宝爱心专项基金会组织”组织主办的“艺星珠宝员工生日会”已启动，每月一期的员工生日会也深受艺星员?的欢迎，不仅丰富了员工业余生活，也为他们在这个陌生的城市带来了几分暖意。在每期的生日聚会过程中，员工们能够吃到美味的蛋糕，感受到艺星团队诚挚的祝福，并能在繁忙的工作之余放松自己的心情，加深员工间的交流和感情。

        一个公司的有效发展离不开高素质的企业团队，而团队的建设由每一位艺星员工来进行，因此，以提高艺星员工整体服务水平和加强业务素养为目的而进行员工培训是艺星珠宝企业规划的一个重要部分。针对员工所在的不同职位进行相关培训，以提升员工的技能和服务素质，有利于培养员工正确的价值观和树立其坚定的工作信念。艺星珠宝在组织员工培训的过程中，尊重全体员工的*创精神，在统一领导下，有步骤地发动全体员工广泛参与，集思广益，努力使全体员工在主动参与中了解艺星企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。

艺星珠宝**服务团队

创造良好人文环境建设**企业形象

        企业良好的人文环境，既事关企业形象，又事关人心向背；既对企业当前发展具有影响，又事关企业的长远发展。在复杂多变的珠宝市场上，挑战**，机遇同时存在。为抢抓这一重要机遇，企业尤其应当重视企业文化软环境建设，还应通过一定途径使外界了解到自身的企业文化。

        作为展示艺星精神状态与**状况的窗口，“艺星·纪”为员工以及客户更全面地了解艺星文化提供了一个新的视野角度。2011年“艺星·纪”分别从企业形象、产品系列、媒体报道等几个角度对艺星的发展进行专题展示，让艺星内部员工感受到公司的成长与自己息息相关，也向外界展示了艺星良好的企业形象。

        在公司领导雷厉风行的带领下，艺星珠宝员工在日常工作过程中都有一种“拼搏”的精神。按时甚至超额完成工作任务，是艺星珠宝员工用自觉设定的企业工作目标。艺星员工秉着一股执着的干劲，立志将艺星之家建设得温馨而美丽。“以艺星为家”，是全体艺星员工的一句心声。在艺星工作，会深切感受到艺星公司不仅仅只是关注整体的发展，更为每位员工打造可一个良好的发展平台，在工作过程中互动实现双赢，生活中无微不至地关心员工，让员工打心底认同艺星的企业文化，并以融入艺星文化为荣。

        著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出，“**富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，**的企业文化建设对于公司的长远发展起着举足轻重的作用。而打造**的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。在下阶段的企业文化建设中，艺星珠宝群体规范会逐渐形成一个更加独特而清晰的体系，并不断丰富企业内涵，在潜移默化中影响着员工的生活和工作，也将促使艺星团队朝中国珠宝镶嵌类*领航者目标迈开新的一步。

（姜文）

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