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11月12日，由深圳艺星珠宝专项爱心基金所发起的深圳市艺星珠宝有限公司2011年11月员工生日会在罗湖寸金大厦的“歌宴KTV”温情开启，艺星珠宝总经理黄瑞云女士以及各部门领导与45名十一月过生日的员工共同出席了此次活动。
艺星珠宝十一月员工生日会活动现场（一）
艺星珠宝十一月员工生日会活动现场（二）
艺星珠宝十一月员工生日会活动现场（三）
作为艺星珠宝企业文化建设的重点项目之一，“生日会”一直都深受公司高层领导及企业员工的支持。据了解，本次生日会以“艺星——我们共同的家”为主题，是由“艺星珠宝 专项爱心基金会”所发起的第二期员工生日会活动。
随着悠扬的生日歌在现场轻快响起，“艺星珠宝 专项爱心基金会”主席兼艺星珠宝总经理黄瑞云女士*先向员工送上了温暖的生日祝福，并表示：“艺星珠宝是一个温暖的大家庭，一直秉承‘以人为本’的理念，不断建设企业文化。每月一期的员工生日会，是艺星珠宝积极搭建企业文化建设平台,实现刚性的制度管理与柔性的文化约束有机结合的体现，彰显了艺星珠宝‘以人为本’的和谐发展理念。通过领导与员工、以及员工相互之间的思想沟通和情感互动，把企业对员工生活的关心与员工对企业文化的认同统一起来，增强企业凝聚力和团队战斗力的同时，更能让每个员工都在艺星找到一种归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家。”
艺星珠宝爱心专向基金会主席兼艺星珠宝总经理黄瑞云讲话
随后，员工代表李伟宏也在会上既席发表了生日感言，一方面感谢公司领导的关怀，另一方面表示会努力工作，为公司的发展建设贡献自己的一份力量。整个活动气氛高涨，“气儿力顶”、“共同进退”、“有奖竞猜”等一系列的互动环节不断将活动推至一个个的高潮，以简单的游戏让在场每一个员工都懂得：保持一个愉快的心情才能更好地享受工作和生活，团结协作不仅是一种企业需要更是一种气度。
员工代表李伟宏发表生日感言
企业文化建设的**境界是“自动自发，入脑入心”，只有在企业文化得到每位员工的认可并深深植根于心中，才能让其去遵守与履行，进而有效促进企业文化落地工程向纵深推进。在此次生日会上，公司为生日员工精心准备的生日礼物，更是让在场的每位员工感受到了企业给予的关爱与真情。一本倡导 “抱怨不如改变”的震惊世界的心灵励志书——《不抱怨的世界》，艺星珠宝总经理表示希望员工不仅能在自身技能上不断提升，在思想上也能不断进步。一本书，一只紫色手环，改变爱抱怨的人生，成就不抱怨的世界，进而成就一个真正有文化内涵的现代企业集团。
“共同进退”活动环节
“气儿力顶”活动环节
“有奖竞猜”活动环节
生日员工共同许愿
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