百泰首饰：众人划桨开大船

1970-01-01 08:00 作者：kf4 文章来源：点击:

        6月11日、12日两天，公司为使我们*部的团队能在今后工作中更团结更坚强更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，公司安排全体*部人员进行了两天的拓展培训，地点是深圳金沙湾西点拓展训练基地。

        一到达训练地点，在教练的带领下我们就马上进入了军事化的训练状态， 8分钟时间换上迷彩服并集合完毕，宣布训练中的规定，集合8秒，解散要跺脚喊杀等等，马上让我们的的心态从散漫的状态进入紧张关注，拉开了两天充满汗水与血的战斗序幕。

        两天里我们一共进行了近十项大小训练，有侧重智力的，有侧重体力的，有小组竞技的，也有个人体验类的。但是不管是那一种，都在考验我们的团体智慧和力量，磨炼我们同甘共苦的坚强意志。其中我感触*深的几个项目：

“信任背摔”

        这是拓展训练中*具典型意义的项目之一。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。

        当台上的人问到：“我要倒了，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，你倒吧，我们接住你！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。

        台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。

        只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人*安全，而接的人也*省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且*终让自己受到损害。

“天使之手”

        在戴好安全头盔、穿好安全衣，扣好安全绳的情况下，两个学员为一组，共同协作走过距离地面6米高、长9米的钢丝绳，钢丝绳的上方每隔3米有一条垂下的绳子供学员前进使用。

        本项目在安保措施的下跨越横跨空中的钢索桥。但因为是在高空，所以每个人都产生了或多或少的恐惧感，我们实际要做的就是挑战自己的恐惧感，跨越这一小步。在人生中，我们也会遇到很多近在眼前的机遇，只要我们挑战自我，勇敢的跨出这一小步，那么我们就能将属于自己的机会牢牢抓住。

         这个项目和我搭档的是部门同事蒋静静，我从知道要来参加拓展训练时便怀着一份乐观的心情来看待挑战项目，但是在开始在踏上钢丝的那一刹那，软软的晃晃的不踏实感顺着双脚传到头顶，一紧张，脚步迈的快了一点，一脚踏空骑坐在钢索上，不上不下，**次失败了。现在回想起来当时的我一定非常尴尬，但是当时并没有时间想其他，什么紧张什么恐怖早已被抛到九霄云外，心中只在思考一个问题，那就是我们要成功，一定要过去。我让教练把我放下来，下来后部门同事和周总给我进行鼓励并传授了技巧，马上我进行第二次尝试攀爬时稍微有点紧张，但很快调整好心态，迈出**步。在高空中*让人感觉不稳定的是一只手已经离开**吊绳，而另一只手还不能抓到第二个吊绳的时候，这一刻只能依靠抓着伙伴的腰带慢慢、稳稳向前移，直到抓到另一个吊环。在这个过程中，对伙伴的充分信任则显得格外重要。虽然我和静静体形悬殊，但是我却一直相信只要我们配合默契，是一定可以携手向前，到达成功彼岸。

        不足十米的钢丝绳，走起来却感觉到有些漫长，走过三分之二时，体力已经消耗很多，双手几乎没有了知觉，这个时候我们则又相互鼓劲：加油，一定可以成功的！正是靠着勇敢，专注，信任，默契配合与相互鼓励，我们一步步走向成功。

         在抓住终端的铁柱一瞬间，听到下面队友的欢呼，一份成就感油然而生，在心底也感谢我的搭档，在我没有任何外力依靠时，她的支持正如天使之手，给我坚强的支撑，一起前行。

我的感受：

        两根吊绳之间间距3米，一个人的手臂打开全部1.7米，单凭一个人无法完成从一根吊绳到另一根吊绳之间的距离，没有团队这个任务是无法完成的，必须两人完全伸直手臂，就象打开自己的心扉与人配合协作，这个动作在平时很简单，但是在6米的高空中这个动作就不简单了，在危机时刻，在关键时刻，你能放开自己，信任队友吗？

        团队合作精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础，失去了信任团队就无法合作，更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件，所有的队员要紧密合作，无私奉献才能保证工作的圆满完成。

        在关键时刻，只有充分信任你的队友，不要犹豫、不要逃避、不要放弃、更不要怀疑；盯紧前面的目标坚定而自信的走下去，那种成功的喜悦是无以言表的、即使失败也是值得的。

“同心鼓颠球”

        这是个以团队挑战为主的项目，挑战我们团结协作的能力！要求队员们共同用绳子牵起鼓，在通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起，创造尽可能多的颠球记录。

         这个项目其实并不难，给我感触深刻的主要是在我原来参加过的几次的活动中都未能超过50个，包括周边的团队都是一样，但是这次我们团队这次完成187个，甚至超过西点的记录181个，成绩的悬殊非常大。怎么会有这么大的反差呢，下来后我进行分析：

        一是目标一致，集中关注。在游戏过程中，团队所有成员全部紧盯着球的上上下下，没有人心不在焉或者左顾右盼，大家有了共同关注的目标才能在行动中产生默契；

        第二点我感觉是*主要的原因：服从。以前数次的失败我感觉原因很明显，教练布置任务后，每个人都按照自己的理解提出建议，难以进行统一，特别是在开始游戏后，大家按照自己的做法进行，无法配合，各自为政，实际上每个人的意见差别并不大，但是缺乏服从，都想进行指挥或者争当主角（颠球），不愿意默默配合（拉绳）导致游戏失败。但是这次活动开始前谈论时，我发现小闫有一定经验，意见正确，本身也有领导能力，我就全力支持他，说服团队成员服从，自己也完全按照他的安排进行，哪怕是只负责拉绳。服从是我们本游戏成功的关键。

        一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，都应该对该工作的实施计划进行论证，以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不可少是团队成员的群策群力，鼎力相助。在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，这样*终成型的方案是集体智慧的结晶，是大家共同努力的成果，才能使团队每个人在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候就需要团队的领导来决策，一旦确定领导，团队的成员必须服从指挥才能齐心合力，完成工作。有力的领导和服从的团队成员是任务能够贯彻落实的有力保障，领导的决策必须使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。

“七巧板”

        七巧板的游戏是根据周总要求增加的内容，这个游戏给我留下了很深的印象。

        我们被分成七组，每组成员坐在老师已经摆好的小圆凳上，规则如下：每组收到老师发放的任意五块七巧板，一份任务表，一张图纸，要在半小时之内完成任务表上的三项任务，拿到所对应的分数。同时，不允许传递任务表，不允许离开凳子和固定的位置。

        我在五组，五个人，我们拿到的任务是：

1、用五种不同颜色的板拼成图一至图六（10分）

2、用五种不同颜色的板拼成图七（20分）

3、用相同颜色七块板拼一个长方形（30分）

        我们拿到的材料有：两种颜色共五块板，图五

我们快速分析了一下：

        要完成要求，不管是颜色还是块数都要向其他组借板，而每个组都面临同样的困难，都只有五块板，都要完成三道题，但是只要老师看完图形合格后，就能马上把板还给人家，所以相互借板和借图是必须的。

        说实话，游戏的过程非常激烈，详细的步骤已经不能完全复述出来了，给我印象*深的就是中间第七组的同事神情激动的给我们进行指导，让我们完成任务书中没有的任务却又说不出理由，致使他们的指导我们在看到其他组得分后才实行。三十分钟后，教练吹响了时间到的哨声。

        白板上记录着我们每组的成绩，2组**是130分，**的3组20分，我们5组90分，7个小组一共获得460分。

        教练要求我们从1组开始读拿到手里的任务表， 1、3、5组的任务一模一样，2、4、6的任务也是一模一样。

        *让人匪疑所思的是第七组，他们的任务竟然是：

1、领导团队在规定的时间内达到1000分的目标，

2、指挥其他各组成员用35块七巧板组成5个正方形，组成图形的小组获得40分，你们将得20分，

3、协助其他各组成员完成任务，其他各组成员总分的10% 将作为你们的加分奖励！

        我们总算明白游戏过程中一些莫名其妙的问题原因了。

        大家一下哗然，忙乎半天竟然只是皮毛，怪不得教练一直在问我们是否知道任务和目标。一时之间，大家醒悟，惭愧。在老师的引导下，大家分组开始对这次游戏进行分析，总结，造成这次游戏得分不高的主要原因在于：

1、领导缺失，无法统筹，缺乏大局观；

2、目标不明，时间没有控制；

3、沟通不畅，信息不通，资源没有共享；

*后一项，“毕业墙”

        这个项目是给我感触*深的，我曾经参加过数次拓展培训，但是由于担心成为团队的负担，每次这个项目都找理由避开了，*在两天拓展培训的氛围影响下，而且感受到周总的重视，我拼了！过程使我彻底的感受到了这次拓展的意义。

        面对4.5米高的毕业墙，不准发出声音，动作要快，限时40分钟（我们的承诺）。如果不能完成，我们必须爬着从训练基地出去。面对这看似巨大的挑战，我们能完成吗？难道要让我们的团队爬出这个拓展基地吗？不能，绝对不能！我们都是百泰人，不能让百泰这个名字蒙羞，我们一定要全部过去。

        选出了总指挥，我们对游戏进行了计划，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力，团结合作，十几个男同事甘当人梯，血肉之躯被一次又一次地踩过。我也有幸担当人梯的**线，咬紧牙关，扛起肩上的重担，被从来没有承受过的压力压的喘不过气来，我时刻告诉自己不能倒下、不能喊停，因为我要承担这个重担，这是一种荣耀，为大家的成功而付出，这是我感觉到的非常非常大的荣耀。先上去的人在上面全力拉起每一位队友，汗水和沙砾顺墙留下，双手拉到颤抖，但没有一个放松，没有一个放弃，大家全力以赴。下面始终有保护的人员，大家一直举着双手，时刻准备保护每一位攀爬的队友。虽然在过程中，两次因为紧张的时候有人不小心说出声使得我们不得不重新开始，但是没有人互相指责，大家用信任和包容的眼神互相沟通，团队的团结、关心、激励、包容、建议无形中使团队更加凝聚！

        *终我们整个团队37人全部越过了毕业墙，仅仅用了不到18分钟。这个原本以为根本做不到的事情，被我们彻底的征服了。众人的智慧，集体的努力，团结的力量，我们惊叹了！我再一次深深地体会到了团结的力量是多么的惊人，它能攻克一切困难的堡垒；我彻底的明白了我们学习工作生活中都离不开团队，我们需要别人的帮助；我更懂得了奉献的价值，倾心付出，收获**的是精神上巨大的财富。当我们成功过墙时，所有的队友都满含泪水，身边都是帮助过我们，与我们同甘共苦的战友，我们的亲人！

        通过这次野外团队拓展训练活动，让我们对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。我们深深理解到要想成功必须要付出艰辛的努力，胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，呐喊、坚持、汗水、痛苦、眼泪、欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队经过千百万次的锤炼会变的坚不可摧。

        两天的拓展训练结束了，身体很累，精神很兴奋，躺在床上想着两天的经历，心中一动，调出付笛生的“众人划桨开大船”，越听越感觉写尽我所想，特此录之，以作纪念，希望百泰*部在大家团结一心的共同努力下也能走出风浪区，驶向辉煌的彼岸：

一支竹篙呀，难渡汪洋海
众人划桨哟，开动大帆船
一棵小树呀，弱不禁风雨
百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒
一加十，十加百，百加千千万
你加我，我加你，大家心相连
一根筷子呀，轻轻被折断
十双筷子牢牢抱成团
一个巴掌呀，拍也拍不响
万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天
同舟嘛共济，海让路，
号子嘛一喊，浪靠边
百舸嘛争流，千帆进，
波涛在后，岸在前

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