创新管理是企业发展的必要因素

1970-01-01 08:00 作者：kf4 文章来源：点击:

        当今社会九零后已经渐渐成为企业发展的生力军，而管理者，必须具备以人为本的思想与理念去注重和呵护他们，再不能像十几年前，犯一个小错误，就脱口大骂一顿，甚至叫他走人。随着社会的进步与发展，员工的文化素质普遍提高，企业的管理也必须拥有新的理念，不能死守陈规去管理，要紧跟时代发展的步伐，才能适应于这个纷繁竞争的环境。

        现在的企业，随着员工的文化素质的不断提高，渐渐摒弃了低文化及文盲，不努力不学习就会被淘汰，经验已经不能成为一个管理者的主要条件了，而作为一名管理者，是否思考过须不断提升自身文化素质和管理能力呢？你必须比员工更加倍的学习，才能驾驭他们。管理是企业永恒的主题，在市场经济条件下，企业管理水平的高低，直接决定一个企业发展的快慢、好坏和持续性。

        而作为现代企业管理者，必须了解到新一代员工比以往的员工更富有激情、也更情绪化，他们追求的不单是工资问题，而是追求成功，追求生命的价值，在追求物质财富的基础上，更需要的是精神的富有，精神财富才是人生的**体现。

        管理不要只做物质财富的奴隶，而要做精神财富的主人。物质财富是硬件，精神财富是软件。我们企业的发展需要两者相互结合、互相促进，关键是如何协调，这就牵扯到管理方面的问题，必须双管齐下，使两者能够形成良性循环。创新是管理的灵魂，也是企业发展的必要因素。

        物质财富是生存的基础；精神财富则是生存的目的。真正让员工追求物质财富的同时，也享受到精神上的财富，让员工能真正的与企业一起成才、一同发展，让员工能真正成为企业的主人。

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