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为了全面提高销售部员工业务水平，加强业务员的销售技能与技巧，让每一位员工在自己的岗位上得到更好更快的提升与发展，打造一支专业、完美、有梦想的团队，10月19日，赛菲尔珠宝*饰有限公司（深圳总部）特别组织了一次全体员工的销售培训及实战演练。
销售经理对销售必须过五关提出问题并作出解答
本次培训由赛菲尔珠宝总经理王卓女士主持。整个培训一共分为三个环节，*先由赛菲尔销售总监秦明祥主讲“成功销售”，指出作为一个成功销售者必须过的五关，包括：心理关、面子关、技能关、体能关、经验关。通过秦总对成功销售的讲解，大家以抽签方式来分成几个小组，由六个区域销售经理分别为小组组长，以自己所对应的五道关其中一关展开讨论，提出在自己实践中遇到的五个以上的问题以及解决办法。并针对特别个案项目热烈地讨论，不仅加深了员工对自身问题的了解，还在解决问题中掌握了销售技巧。讨论后，总经理王卓女士和销售总监秦明祥先生分别针对大家提出的问题和解决方案给予了深刻透彻的点评。第二个环节是由赛菲尔执行副总刘兵为大家主讲“销售技巧”，刘总在通过对五个动物的特性描述中结合销售告之大家如何快速有效的发现问题并解决问题。第三个环节是角色演练，销售经理分别扮演客户和销售者，两人一组分别对不同身份的客户进行现场的谈判。之后，王总、秦总、刘总对于每个客户经理的现场表现做以点评，指出其优点与不足之处，让每个人在实践中更清晰的认识自己，得到提高。活动结束，现场所有人员以无记名投票方式选出本环节表现**的销售经理并颁发奖品。*终，由郭军以13票的绝对优势摘得**。
角色演练
一直以来赛菲尔珠宝都非常重视对员工信息知识和专业的培训，本次培训员工参与的积极性很高，无论是各个销售经理的实战练习，还是几位领导的精彩点评都赢得了参加培训员工的阵阵掌声。
王总和秦总为郭军颁奖
*后，赛菲尔珠宝总经理王卓女士表示，以后像这样的培训会长期不定时的举办，让每个人都能在赛菲尔给予的**平台上提高专业技能的同时实现一个职业到事业的转变。同时，王总也对所有员工提出要求和期望，希望大家在以后的工作中都能够严格要求自己，时时刻刻做到严于律己、宽以待人，为赛菲尔的美好更明天贡献自己的力量。
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