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8月5日早上10:00，爱迪尔珠宝制造中心的车间里，钻头嗡鸣，布轮转动，锉刀划过戒摸，擦落的金粉掉入收集屉，依然如同往常一般，忙碌而有序。不同的是，各部门的收发窗口旁，不时有工人过来驻足，观看墙上公告栏里贴着的“每日战报”，原来，这里正在举行技能比武大赛。
执模部伙伴正在进行货后自检
7月26日，爱迪尔珠宝制造中心技能比武大赛正式吹响号角。据制造中心负责人邹先奇介绍：“爱迪尔珠宝技能比武大赛已经连续举办了四届，前几届虽取得了一定成绩，但由于要考虑整个产品结构，效果不是很理想。此次大赛在公司ISO推进办公室、制造部、品管部和人力资源部相关人员组成的赛前方案小组的多次讨论下，确定了以提高产品一次交验合格率为目的，同时鼓励每个层面的技术工人力争上游，减少返工次数的活动方向，并通过与车间主管和骨干人员的思想调动，群策群力完善考核推广细则，起到了全员重视全员投入的作用，相信这次比赛将会取得更好的效果。”
每天看榜已经成为一些伙伴的习惯了
比武大赛已经进行了十多天，管理者每天都会将大家的考核成绩进行统计，并在第二天以每日战报的形式公示出来，让每个人对自己的一次交验合格率有一个清楚的认识。在开始的时候，IPQC检查要求提高，返工率一下子高了很多，个人出货量减少，但通过积极地参与，管理者的思想疏导和强化，大家都在有意识地提高。“通过做好货前、货后的自检，在提高一次交验合格率的前提下，个人明确责任，从而保证产品质量，提高效率，让员工和工厂取得双赢，就是这次比赛*实际的效益。”镶石部主管邓世云如是说。
执模部“每日战报”
“俗话说，好事多磨。但一次交验合格率就不能磨。”这是邹厂常对员工说的话，老员工苏文杰对此更是深有体会，他说：“提高自己的质检能力，重点就在于认识要到位，要养成一种自律的习惯。这样反而返工率降低，出货效率更高，我们的收入也多了。”当问到有没有把握在比赛*后拿到名次时，老苏笑道：“大家每天看榜，都不甘落后。至于名次如何，我自己也不敢说，只求每天的一次交验合格率进步一点点。”
邹厂在镶石部作自检指导
爱迪尔珠宝技能比武大赛正如火如荼，鼓角争鸣。“每天进步一点点”在爱迪尔制造部得到了充分的实践，“每日战报”上记录着每个人每天的变化，是自检成绩的变化，也是认识上的变化，当然也会是工厂效益的变化。
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