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公司简介：深圳禧六福珠宝公司是香港禧六福集团所属子公司。公司集设计、研发、生产、运营、直营和加盟体系等诸多优势，以强势姿态迅速扩张大陆市场。经过多年的努力，*形象深入人心，销售网点遍布*各地。
企业灵魂---*理念
禧六福珠宝公司是国内市场*具影响力的珠宝*饰企业之一，曾荣获“中国著名*”、“*诚信500家”等多项企业殊荣。公司传承了中国古代的“福、禄、寿、禧”文化，与中国人的“家常喜事”结合起来，创造珠宝家常化消费的六大福音理念。即：
禧一福•家常喜事——新婚福
禧二福•家常喜事——生日福
禧三福•家常喜事——幸运福
禧四福•家常喜事——感恩福
禧五福•家常喜事——功禄福
禧六福•家常喜事——平安福
时至今日，这一理念渐渐深入到消费者心中。公司董事长张兆乾先生提出“将延续六大福音理念，以*作为企业灵魂，承袭中国传统文化，开创一个与时俱进的福文化*”。即紧随市场步伐，提升*理念，增强质量、创新和诚信服务意识，促使企业做强、做大，追求自己企业的价值体系。
张董表示，在提升*理念方面，以增加产品艺术含量、情感因素、产品功能为主，在产品款式、工艺、质量等方面注入高新科学技术，做到精益求精，出类拔萃。并结合中国传统文化，融入现代国际时尚潮流元素，逐步提高产品文化品位。
企业根基—人力资源管理
随着改革的深化，珠宝市场的发展，禧六福近年来针对业务的发展和外部环境发生的变化，都不同程度地进行了机构改革的调整及流程方面的再造。
公司愈加重视“人”在企业发展中的作用，明晰岗位职责，量化岗位标准，细化岗位描述，确定岗位职数，明确各级各类岗位的管理权限并实行动态管理。
与此同时，引进先进的生产设备，将员工培训重点定位在专业的技能培训上面，提升员工的实际操作能力。并且再外聘请一批实用型和技能型的珠宝专业人才及高级管理人才，真正实现员工队伍素质和个人价值与公司运营绩效的同步提高。
企业发展—集加盟和直营为一体的公司
禧六福在国内市场的发展战略是以实现直营和加盟体系为一体，逐步向外拓展业务，扩大福文化*的地域影响力，进一步将企业做精做强。
经张董介绍，直营店作为企业形象的展示很有说服力和参考性，能有效地提高福文化*的知名度和美誉度。也有助于公司获取*有效的市场信息，了解消费者的需求特点，为公司决策提供了**手的资料。并具直接控制权，便于操作管理，能及时准确地执行公司的营销理念、方针政策，在员工培训等方面也起到积极的促进作用。
针对*加盟店客户服务，公司以“顾客至上”为宗旨，在不断的摸索与创新中，形成优惠的终端加盟营运机制，降低合作伙伴的经营风险。
据记者了解到，禧六福在年初时成功开通了一条直达南非矿区的钻石毛坯采购渠道。形成集钻石原料采购、设计生产、产品销售和售后服务于一体的经营体系，大大节省了中间环节的消耗，降低加盟伙伴的营运成本，让其获取更大的利润空间。
公司总部还特意聘请国际著名空间形象设计师，从店面的整体造型、色彩、灯光、道具、柜台等各个细节，融入我国传统文化视觉美学，倾力打造新的店面形象，做到统一的店面装修管理，强化*形象。
记者在终端店里发现，禧六福总部派出的专业性**的督导人员，给其合作伙伴的销售人员进行有关专业珠宝钻饰及营销心理等方面知识培训授课，做到了日常经营的全方位指导，帮助加盟伙伴成功和发展。
一路走来，禧六福珠宝继承皇家之尊贵血统，沿袭中国之古文化，倡导中华**之福文化，成功打造了*受消费者欢迎的中国**福文化珠宝*。瞻仰未来，他们将永不止步，坚定地沿着这条路以创新的心态继续前行。
公司背景：1830年：张宗羲后裔张宗元因宫廷变革由皇廷御苑携工匠南迁广州，开设“禧六福”金铺，专门从事商用珠宝*饰制作加工。因其工艺秉承皇族之风，精湛奢华，被国内外商家所收藏，“禧六福”也因之而名噪一时。
1911年： “禧六福”金行移至香港。因其经典藏品珍珠戒指“东方之珠”的推出被香港及国外艺术界推崇和珍藏，“禧六福”珠宝因此也名震香江。时任香港总督的Francis Henry May及其夫人对禧六福珠宝更是情有独钟、赞赏有加。
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