深圳市劳动保障局局长管林根视察“水贝珠宝”

    7月15日，在深圳市罗湖区劳动保障局局长邹永雄，罗湖区总商会会长、雅诺信集团总裁卢礼杭的陪同下，深圳市劳动保障局党组书记、局长管林根对水贝国际珠宝交易中心进行了视察，并对“水贝珠宝”在构建劳资和谐关系上所做的工作给予了充分的肯定。

    当前，金融海啸使一些企业的经营陷入窘境。裁员、降薪等手段似乎成为企业渡过眼下难关*有效的选择。然而，这些短视行为除了让企业在经济危机的泥淖中愈陷愈深之外，更会为其发展前途蒙上了一层厚厚的阴影。

    深圳市劳动保障局党组书记、局长管林根(中)，深圳市罗湖区劳动保障局局长邹永雄（左）等领导对水贝国际珠宝交易中心进行参观

   “作为目前深圳**的黄金珠宝产业集聚基地，水贝珠宝项链街区聚集了近千家珠宝企业和数十万各省籍员工。”在调研现场，卢礼杭总裁介绍了片区基本情况，并表示，面对经济危机浪潮的冲击，珠宝企业更应着手营造新型和谐的劳资关系，才能*终渡过难关，以实现企业与职工之间的“双赢”格局。他指出，“减员增效”不如“稳员增效”，对立对抗不如合力协作。珠宝企业需要积极构建与员工之间平等交流的平台，营造良好的对话氛围，促成劳资关系因危机而朝向更好的方向发展，将双方的信念与智慧拧成一股绳，共克时艰。

    随后，在听说“水贝珠宝”通过组织培训、文艺汇演、旅游等各种活动同商户进行互动，并先后号召商户承诺“不裁员”、“不减薪”，切实保证了片区就业稳定后，管林根同志对“水贝珠宝”强烈的社会责任感和行业带头行为表示出由衷赞许。他指出，企业一定要时刻以提升员工职业素质为着眼点，激发员工的工作热情，增进团队协作力，才能促进企业经济发展。

 罗湖区总商会会长、雅诺信集团总裁卢礼杭向管林根局长介绍基本情况

    同时，他还高度评价了“水贝珠宝”积极开展为困难员工“送温暖”的举措，他说：“‘水贝珠宝’并没有因为严峻的经济形势而忽略对员工的关怀，反而加大对困难员工的关爱力度，为同行企业起到标杆作用。”