缘与美珠宝“质量月”开展大培训

1970-01-01 08:00 作者：国际珠宝网文章来源：点击:

8月3至5日，缘与美公司为配合主题质量月，提升公司产品质量、提高员工素质全面发展，特意对员工进行了为期3天的《精益班组长》培训课程，此次的培训课程主要内容囊括了两个方面：员工管理和质量管理。

        正所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，有活到老，学到老的求知精神是每个人得以发展的前提，缘与美公司一直坚持“以人为本”的经营理念，走“与时俱进，不断创新，超越自我”的发展道路，重视产品质量人才管理。所以对于此次的培训课程分外重视，除了花费大量人力物力之外，缘与美董事长及总经理更是亲自到场，积极响应此次培训。

        本次培训的讲师是长期从事现场管理、质量管理及精益推进方面工作，有着多年管理经验的培训老师。用实战（现场邀请学员模拟演示）的方式，系统全面，生动形象，易于理解地将原本枯燥乏味的文本知识讲的通俗易懂。学员们都在台下专注听讲，认真记录，遇到不懂得问题勇于提问，分小组讨论，互动时刻积极参与，上台表演，各抒己见。讲到情深之处，公司高层管理人员更是试举自己的亲身经验，感慨良多，在错误中吸收经验，分享于人，这样有感情、有激情的活跃气氛更进一步的推进了此次培训浓浓的教研氛围。

        培训课程结束之时，各组队员抒发己想，对讲师的细心讲解及公司乐于培养人才，积极提高员工素质的行动表示感谢。此次培训，不管是管理层金字塔高层还是底层的成员都获益良多，更加清楚的认识到自己在工作上的不足之处并表示在日后工作会加以整改。

        缘与美董事长林添伟也表示：“高质量的产品是我们得以生存的前提，高品质的质量是我们发展壮大的推动力。高质量产品离不开高质量人才，所以我们这次紧抓“质量”与“人才”两个重点为员工提供培训课程。员工多参与培训，不管是对公司内部管理的完善还是对于提高员工自我价值都有非常大的帮助，能使上下级之间更加有效的沟通，团队之间关系更加融洽，有利于提高工作效率和质量，有利于塑造良好的企业文化。”相信通过*培训，缘与美能够更加完善企业系统结构和提高产品质量，做到精益求精，更好地服务于我国珠宝行业。

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