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自2007年3月15日成立至今，从13人到现如今51人，从支部到下辖三个支部的总支，深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司以党建工作为推手，把党建工作作为助推企业*建设不可或缺的重要组成，形成了以关爱指导服务的企业愿景，回报社会，为客户、员工提供全心全意的服务。
用关爱指导服务 用实际行动回馈社会
“爱迪尔的企业愿景就是成为以关爱指导服务的非凡公司，这点跟我党全心全意为人民服务的**宗旨是一致的。爱迪尔党支部从2007年3月15日成立以来一直是以此作为支部工作的**指导，用心为企业*建设、客户和员工做好服务，同时为社会发展尽到属于自己的义务。”爱迪尔珠宝党总支书记苏?皓介绍到。
2007年3月15日，爱迪尔珠宝经推荐成为中共中央组织部联系试点单位，成立了党支部，苏?皓当选支部书记。此后，不仅公司董事长苏日明、时任总经理现任副董事长朱新武及大部分公司骨干成为了党员或入党积极分子，党员队伍从原先的13人壮大为目前的51人。
据悉，自爱迪尔党支部挂牌成立之初，就坚持“两个*”平行建设的创新发展模式：党建*加强与政府间沟通，践行党的科学发展观，以党的理论思想为依托塑造企业形象；企业*加强与消费者的互信，秉承共有的价值理念，加强消费者认同，塑造*形象。
据了解，以“关爱”为企业文化核心的爱迪尔珠宝，从2005年开始，持续支持*关怀特殊困境儿童夏令营、*各**少年儿童“中华大家园”夏令营及其他公益活动，并与中国关工委公益文化中心结为关爱文化合作伙伴，双方还联袂中国青年政治学院进行了“慈善文化与公民认知”的课题研究，形成了关于青少年、企业家公益认知和行为的三本蓝皮书。2010年５月，爱迪尔珠宝公司承办了由中国关心下一代工作委员会公益文化中心、联合国儿童基金会和深圳市关工委开展的“未成年人保护企业社会责任研讨会”，近３０家企业家代表与部分媒体工作人员参加了研讨会，激发了社会对未成年人保护的广泛关注。
2010年5月，爱迪尔珠宝党总支书记苏?皓出席了中国共产党深圳市第五次代表大会。本次党代会于深圳建市30周年之际召开，意义重大，对党代表的选举十分重视和严谨，采取了公推直选的办法，苏?皓通过从企业经区到市的层层推选，成为深圳珠宝企业的**党代表。
经过五年发展，爱迪尔党建工作取得了显著成效，支部积极吸纳新党员、开展党性教育活动，佩戴党徽上班的党员形象成了一道鲜明的风景线。坚持党的方针不动摇，在大的发展方向上就少走弯路，党建成了爱迪尔发展的另一个“参谋”和“战略高地”。爱迪尔重要决策*先能够得到党员先锋的响应，从而带动更多地人付诸实践，这便是爱迪尔通过基层党组织建设获得的良好经验。
五年来，爱迪尔党支部多次受到上级组织的肯定，2012年初更获得广东省党内三大工程之一“两新百强党组织”称号，成为省内**获此殊荣的珠宝企业。随着企业不断壮大，爱迪尔党支部也加速前进，2012年7月，爱迪尔支部扩充改组为党总支。
用科学发展观指导企业科学发展
在举国上下全面深入学习实践科学发展观活动中，经过上级组织的悉心指导与部署，爱迪尔珠宝认真领会科学发展观的精神，积极深入学习践行科学发展观，把党建工作融入到公司发展战略当中，把党的精神理念贯彻到企业文化当中。在公司领导层的关注落实下，开展了包括征文比赛、论坛等一系列行之有效的实践科学发展观活动。
爱迪尔党支部时刻将党的若干理念、精神与公司文化相结合，特别是把科学发展观落实到了公司的具体管理和服务中，将“科学发展观的核心是以人为本”，视之为爱迪尔珠宝安身立命之本，将关爱指导服务的文化理念贯穿在为员工、顾客、加盟伙伴、地震灾民及特困儿童等群体的服务中，使以人为本的科学发展观得以践行。
“通过不断深入学习实践科学发展观，我们的方向更
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