罗湖区人力资源局深入爱迪尔珠宝开展“黄金珠宝企业送服务”活动

        7月12日上午，罗湖区人力资源局副局长赖轶等领导及二十多家珠宝企业代表一行，在爱迪尔珠宝二楼会议厅开展“深入黄金珠宝企业送服务”座谈会活动。从2007年罗湖区劳动局（现为人力资源局）提出深入企业送服务的理念，爱迪尔珠宝就倍受关心和支持，从送法上门解读《新版劳动合同法》、到企业员工招调工入户的指导，再到各种专业资质培训的提供，给企业发展带来福音。同时，爱迪尔珠宝合法用工、和谐用工的做法也得到了上级劳动部门的认可，先后被广东省、深圳市评为“和谐劳动关系示范企业”。
 

图一：人力资源局副局长赖轶与20多家珠宝企业代表交流


图二：刘丽副总经理代表公司发言

         此次活动是2012年罗湖区人力资源局“送服务活动”的深化升级，分行业进行走访，针对性地解决企业劳动用工困难。黄金珠宝业作为罗湖区支柱产业，企业分布较为集中，从业人员密集，是区政府重点扶持和关注的对象。对高速发展的珠宝行业而言，企业合法用工、和谐用工尤为重要。会议上，爱迪尔、雅诺信、千禧之星、甘露等多家企业负责人纷纷发言，人力资源局各科室负责人也分别回复互动，会议现场秩序井然，氛围热烈，企业问题得到很好地反馈和解答。
 

图三：赖轶等与会领导与水贝黄金珠宝企业代表合影留念