宝福公司内部讲师聘任仪式隆重举行

1970-01-01 08:00 作者：西男文章来源：点击:

12月18日晚，宝福公司隆重举行内部讲师聘任仪式，宝福公司总经理薛?向30位**内训师颁发了宝福公司内部讲师聘书，正式成为公司的内部讲师。此次宝福公司内部讲师聘任意义重大，此举将更好地传播企业文化及*形象，进一步整合人力资源，以适应公司集团化发展的需要。

宝福公司副总经理林兴沛致辞

聘任仪式上，宝福公司副总经理林兴沛在发言中表示，培训是建立**组织文化的杠杆，通过系统建立内部培训讲师队伍，针对不同层面、不同岗位的特点，打造完善的培训体系，提升企业的竞争力。他说，内训师要加强自身学习，提升个人的综合素质，形成合力，推进企业文化建设。同时要根据公司发展需要，结合实际，有针对性的设计和实施培训课程，分析和诊断企业存在的问题，提出改善方案，实现企业快速、健康、稳定的发展。

宝福公司总经理薛?向30位内训师颁发聘任证书

据了解，为了创建学习型组织，提升员工综合素质和企业管理水平，实施“人才强企”战略，实现培训与公司战略、管理一体化发展，公司于今年6月份正式启动了宝福培训管理体系项目。在公司领导关怀和各部门大力配合下，培训管理项目按既定的计划和要求顺利开展，项目经过了任期考核、个人报名、组织推荐、组织考察、主管领导提名、公司领导研究等多道程序，从前期的立项、海选、集训、到后期课件辅导、试讲授课，30位内训师通过严格选拔程序和激烈的竞争，*终获得香港培训管理认证中心的国际注册培训师资格，正式成为宝福内部讲师。