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改革创新，与时俱进，在众商家还喋喋不休的研讨如何制胜终端的时候，香港禧六福珠宝公司已经井然有序的着手实施他们的终端提升战略规划了——20万年薪诚征精英店长，这也预示着香港禧六福珠宝步入了提升终端的快车道。
现在的销售已经变为终端制胜的竞争，除提升硬终端（指生产者或者经营者在产品或商品销售场所，或其他地点设置的一种面向消费者传达信息的有效宣传形式），现在的销售过程更加注重软终端的加强（指经常活动、变化的人，主要包括促销员、导购员、理货员、营业员、专家、零售店的领导等）。
深圳禧六福珠宝公司作为香港禧六福珠宝公司的子公司，自成立虽然才经过了短短2年的发展时间，但目前已基本完成了*战略性布点的短期指标，发展速度大有异军突起之势，这一切与她持之以恒的实施高端*战略规划密不可分。
“20万年薪诚征精英店长”是香港禧六福珠宝终端提升战略规划中的又一重拳出击，它旨在进一步提升禧六福珠宝终端店面的营销能力，以“树根效应”打造团结有力的销售团队，强化公司整体的营销实力，减少营销过程中不必要的人力、财力、物力的消耗，真正的用实惠赢得市场，用服务赢得顾客。
“20万年薪诚征精英店长”招聘计划现已全面启动，招聘要求为：性别不限，招聘区域不限，相貌端正，有极强的服务意识，有临危不惧、掌控大局的处事能力，能针对店面营销提供有效可行的合理建议，并且从事终端零售7年以上工作经验，从事珠宝行业5年以上工作经验，担任同等职位3年以上工作经验，详情请致电咨询：0755-25504976。
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