八卦：新湖中宝戴梦得

 

　　中宝科控投资股份有限公司(原中宝戴梦得投资股份有限公司)是于1992年8月经浙江省人民政府股份制试点工作协调小组批准,采取定向募集方式设立的股份制企业。 1997年11月,本公司吸收合并中国地矿宝石总公司下属的中宝翡翠有限公司、浙江美尔珠宝首饰有限责任公司。 本公司经中国证监会证监发行字[1999]57号文件批准,于1999年6月2日向社会公开发行人民币普通股6,500万股。

 

　　大盘股。基本面向好。现金流明显趋紧。近期走势弱于大盘和行业，注意风险。

 

　　处于中期弱势状态，近期走势弱于大盘和行业，注意风险，成交换手下降，延续弱势状态。

 

　　附：

 

　　20多年风雨征程，20多年坚持奋斗，20多年稳中腾飞。在不断做大做强的成长路上，新湖中宝走出了独具特色的发展之路，也成了浙江省有名的A股上市公司。

 

　　“财富共享，才最有价值”。平实而有力的9个字，道出了新湖中宝一直坚持的经营发展理念，也道出了它不断腾飞的关键所在。

 

　　20多年不断奋进

 

　　说到新湖中宝，可能很多嘉兴人的脑海中不会蹦出很多资讯，但提到戴梦得、新湖绿都，新老嘉兴人都不会陌生，算得上是嘉兴人耳熟能详的名号。在20多年的发展历程中，新湖人在嘉兴这座城市留下了坚实的脚步。

 

　　创业初期的道路上挑战与机遇并存，经过多年的苦心经营与默默耕耘，新湖中宝逐渐发展壮大，从嘉兴走向了全国。

 

　　1999年6月，中宝戴梦得股份有限公司在上海证券交易所上市，拉开了新湖中宝腾飞的序幕；

 

　　2006年是公司发展十分关键的一年。这一年，公司向浙江新湖集团股份有限公司定向发行了12亿股股票，并收购了10余家房地产类子公司股权，完成重大资产重组，实现新湖地产的整体上市；

 

　　2007年，定向发行人民币普通股9962万股，募集资金16亿元；

 

　　2009年，吸收合并浙江新湖创业投资股份有限公司……

 

　　目前，作为浙江省**市值的A股上市公司之一，新湖中宝正以“互联网金融+地产”双主业模式继续稳健高速地成长。

 

　　超过20年的开发经验，让房地产开发成为新湖中宝较为成熟的业务板块，目前已在全国20多个城市开发30多个项目，总开发与储备面积达3000多万平方米，规模和实力位居行业前列。

 

　　一直以来，新湖中宝以“价值地产”为理念，深刻把握大势，合理选择时机，准确定位产品，不断提升品质，树立了新湖地产良好的品牌与口碑。“中国房地产最具竞争力企业”、“中国地产20年最具影响力企业”、“全国百佳著名房地产品牌企业”……纷至沓来的荣誉是新湖中宝实力的见证。在嘉兴，由新湖中宝精心打造的新湖绿都、桐乡新湖·香格里拉等品质楼盘也都给市民留下了良好的印象。

 

　　2013年，新湖中宝与浙江中房强强联手，为嘉兴这座历史悠久的江南水乡城市缔造了健康生态社区——新中国际项目。“项目选址于秀洲区3800亩石臼漾湿地公园的正北面，稀缺的湿地景观带来超低的PM2.5指数，为嘉兴市民提供了更好的空气质量与生活环境。”该项目相关负责人告诉记者，在项目整体规划中，新湖地产又打造了50000平方米中央水系园林景观，让业主尽享双公园的**景观休闲生活。据了解，该项目还规划建设3000平方米星级休闲会所和高端私享专业运动会所，创嘉兴独有的双泳池，使业主在社区内便能享受到生活与运动相结合的便捷快乐。“在住宅产品设计上，新湖地产也始终将眼光放在市场前沿，像全地下空间开挖、社区人车分流设计、统一布设中央空调外机位保障住宅外立面美观统一等，希望能满足嘉兴市民的完美居住需求。”

 

　　尊重环境，激发原生态，让土地得到合理的利用与再利用，创作大美，造福后代。新湖人以先进的理念、进取的精神、勤奋的实践，成就了新湖地产的品牌价值。

 

　　让员工拥有归属感

 

　　“财富共享，才更有价值”。这是新湖中宝始终坚持的经营发展理念，也让新湖人有了家一般的归属感。

 

　　在新湖中宝，只要有才干就能找到属于自己的舞台。低调的做事风格、人性化的管理智慧、专业化的用人机制，让新湖中宝的员工在工作中不断成长，感受到自身的价值所在，也不断吸引着各类人才。

 

　　在新湖中宝，有的员工从基层做起，如今已跻身公司的管理层，对于企业，他们有着太多的感谢；有的刚刚迈出校园就加入新湖中宝，在工作中不断锻炼和蜕变，陪伴企业20多年，现在成长为公司的核心管理者……企业的用人之道，与管理层的智慧和专业分不开。就像一直坚持“财富共享”理念一样，新湖中宝对于人才的培养和发展总是那么恰到好处，挖掘员工的潜质，提供合适的岗位，“公司会不断给员工创造平台，发挥他们自身的优势和才能。”

 

　　以地产为主业的新湖中宝还广泛涉足金融、矿业、互联网、教育等领域。公司不断壮大，涉及的领域也越来越多元化。在多元化与专业化之间，该如何去把握？“我们采用的是专业的职业经理人模式，让专业的人做专业的事。”公司相关负责人告诉记者，只有这样，才能做出专业的产品，做出让客户称心的品质，“这也是新湖中宝一贯追求的。”

 

　　一个企业的凝聚力对于企业的发展十分关键。“我们与企业一起发展，一起成长。”这是新湖中宝员工的一致心声。“我们很注重员工工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会。同时，在企业内部，有多层次的员工激励机制，让每一位员工都能感受到自己与企业的紧密联系。”公司相关负责人说。