为了树立新型资源观和人力资源管理观,创新人才培训模式及管理理念,**限度发挥人力资源开发利用效益,从而推动企业**利益化发展,香港禧六福珠宝公司关于成立珠宝商学院方案,将在近期全面启动! 禧六福珠宝商学院,根据员工分级为管理人员、普通员工、营业员及新员工,并根据需求开设了管理班、普员班、营销班和新职班,旨在建立一支学习型、知识型团队。以帮助企业员工的管理、业务素质和职业技能能够满足公司发展战略和人力资源发展的需要,同时帮助企业外部加盟店的服务能力与服务理念有所提升为目的,实现公司、员工及加盟合作伙伴共同发展。 商学院开课教材涉及《*文化》《专业及货品知识》《*饰佩戴与保养知识》《柜台及道具摆放知识》《接待及服务礼仪》《珠宝*饰消费心理分析》《珠宝*饰人文知识》《珠宝*饰销售技巧》《珠宝*饰市场行情分析》《珠宝店面经营管理》《珠宝销售活动策划》《*营销战略》《社交礼仪培训》《沟通力培训》等等多方面内容。并将通过多媒体、互动讲授、案例分析、现场问答、小组讨论、户外拓展相结合的方式开展授课工作,创新了人才培训模式。 同时,为了促进公司商学院教学工作,为员工提供更多良好的学习机会,禧六福珠宝公司还将计划每年投入一定收入比例的经费用于培训,培训部将按经费标准拟定每年/季外派进修和外聘讲师的计划。 |