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2010年，全球性金融危机持续腐蚀经济环境，同时，各国种种刺激经济措施相继出台，在经济危机的余威持续弥漫当下以及未来若干时期，任何一个经济体或者企业都同时面临危险和机遇。时势造英雄，对于一个企业，达尔文进化论同样适用，风云变幻之际，就是优胜劣汰之时，把握形势找到突破创新提升才是企业生存的法宝。
在金嘉利珠宝事业发展的现阶段，帮助加盟商谋求更大空间更高层次的愿景，管理创新的问题显得迫在眉睫。于是2010年被定为公司精细化管理年，我们的宗旨是帮助我们的加盟商提升市场竞争能力，这是对于开创崭新未来的大胆尝试，是乘风破浪的锐意创新，同时这也对我们管理工作提出了更高、更远、更细的要求。
为了适应企业快速发展的需要，金嘉利珠宝及金嘉利的战友们需要进一步打造一支有清晰理想、有成熟见地、有丰富知识、有实际能力、有个人魅力的精英管理团队，这将成为金嘉利现代化进程的领航员。随着市场化进程的日益成熟，简单的经验化管理已经满足不了企业发展的局部需求，很多长时间形成的习惯也成了制约我们本人及所属团队的发展的不利因素，我们需要自我突破、需要进一步发掘自己的潜力，这也是此次店长培训的初衷，为顾客提供**的产品及**的营运管理服务是金嘉利公司一直以来的核心经营理念，要想让顾客享受到**的服务，就要求我们管理者为一线员工提供**的管理和**的服务，只有让员工体验到金嘉利家庭给予的高品质服务，让他们在思想上真正融合高品质服务的意识，他们才能够把这种感觉自然传递给莅临金嘉利卖场的每一位金嘉利客人。因此，我们把此次店长培训班的主题定为加速科学管理，加速服务理念的强化。
经过紧张严谨的筹备，店长培训班于8月21日正式开班，根据店长工作的实际需要，设置了十四个课程，由金嘉利珠宝*总监柳国贵先生为*的五个精英讲师进行授课，分别涉及公司发展战略及企业文化、商品配送、日常管理常识、门店管理及户外拓展等方面，此次店长培训给予现任店长们极大地帮助及提高，受到了店长们的一致认可及好评。我们希望此次一周下来的培训仅为一个学习的开始。。。
☆ 金嘉利《*终端力精英店长研修班》师资团队：
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