企业文化是企业信奉并附诸于实践的价值理念,是在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。从本质上说,它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;从外在表现上说,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。培育良好的企业文化,可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取;可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。 企业文化包含着非常丰富的内容。资本主义**已把企业文化当作一种新颖的管理工具,凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。 加盟者在选择*时,要从两方面来考虑企业文化。一方面,好的*,往往会有一些独特的企业文化,作为企业的灵魂,给予企业发展的不竭动力。另一方面,该*的企业文化是否与你匹配。如果其企业文化是内敛的、严谨的,就不太适合那些开放、活泼的加盟者,因为理念上的冲突,自然会影响到后续的合作。 文/传福银坊
请描述您遇到的问题或您的意见、建议
请留下您的联系方式
请您联系投稿负责人
邮 箱:502485772@qq.com
联系人:余记者
联系电话:0755-25911511
联系QQ:502485772