招聘被问有没有男朋友，你该怎么回答

【导读】： “你有没有男朋友？”宁波大学的刘萌到珠宝人才网和很多大型的招聘会求职，刚刚把简历投给一家公司，公司的招聘人员就抛来这个问题。3月15日，在浙江省宁波市国际会展中心举行的综合招聘会上，刘萌被这个怪问题弄得很郁闷。在刘萌表示没有男朋友后，招聘人员张经理才表示有意向继续和她谈下去。

　　“由于我们公司工作人员经常需要外派、出差，所以招的员工**能少些牵挂，有利于员工在公司的稳定就职。”这家公司主要招聘行政人员、技术员、业务员。负责招聘的张经理坦言，男性从事化工行业更占优势。

　　“意思是说要招男性，或者是到你们公司上班之后就不能找男朋友？”对于张经理的要求，刘萌表示有些郁闷。张经理当即表示，并不是只招男性，也不是不让她找男朋友。

　　“不是对女性就业的歧视，化工单位男性比例是高了一点，这是工作性质决定的。”张经理解释说，一般女性上班之后三到五年内会结婚，如果上班之前就有男朋友，受到的牵绊因素就会更多。如果在工作过程中找到的男朋友，那样和工作切合度会比较高，离职率会大大降低。

　　其实刘萌也不是**次被问到这个问题，从去年开始，她参加了多场招聘会，也到珠宝人才网投了很多简历，有不少招聘单位也都问到了“有没有男朋友”、“短期内会不会结婚？”之类的问题。而同班的男同学却从来没有被问到过“有没有女朋友”。