宝亨达集团拓展训练，加强中基层团队建设

 

 

        活动现场，队友们气宇轩昂，英姿焕发，215人被分成十四支小队，各小队分别自拟了队名、队歌和口号，在教练的指导下开始了拓展训练。*先，通过传统项目“信任背摔”的考验，各分队建立起了团队信任。随后在“建筑工地”项目中，由“能看不能动”的指挥者与“能动不能看”的队友组成了奇特建筑队，用麻绳串联出有屋顶带烟囱的房子，培养了管理者的全局观和沟通能力。此外，各小队以不懈努力和百折不挠的精神，圆满完成了“击鼓颠球”、“动力火车”、“挑战150”等项目，进一步锻炼了团队的默契、沟通、执行力等协作能力。

 

 

 

 

        训练进入尾声的 “毕业墙”项目，全体队员众志成城面对挑战。活动前，教练*先宣读游戏规则并教大家使用规范的动作，确保活动安全进行。活动开始，一堵高达4.2米的“障碍墙”令许多人望而生畏；十多名队员挺身而出，轮流用身体做成“人梯”，让一个个队友踩着自己的腿部、手臂、肩膀升上去、翻过墙。*先完成翻墙任务的队员探下身子，伸出双臂，用力拉起正在翻越的队友；其他队友则高高举起双手，为正在“登墙”的队友做安全保护。急促的音乐令现场气氛显得格外紧张，心跳加速；稍不留神，有的队员动作使用不当犯规了，严苛的教练用“计时不间断，游戏重新开始”作为惩罚。一遍，两遍，尽管队员一次次犯规了，但大家始终不离不弃，用团队的力量迎接这一挑战。仅仅用了34分钟，215人的团队就把“障碍墙”变成了“胜利墙”，全部成功“毕业”。在随后的分享会上，队友们纷纷发表感言，当看到“人梯”队友的双肩被踩得红肿，大家眼含热泪，对这个团队充满感激之情。 

 

 

 

 

 

        为期两天的拓展训练异常热烈，尽管户外天气炎热，尽管项目难度不小，尽管队员们汗流浃背，但风趣的教练、有趣的玩法把现场变成了欢乐的海洋，队员们从中体验到乐趣，感受到团队精神。

 

 

 

 

        6月23日，此次拓展活动的总结分享会在宝福公司召开，主教练与队员们再次相聚，一同回顾了拓展的点点滴滴，分享心得体会， “团队的力量是无穷的”、“它不仅是简单的训练，而是一种文化，一种精神”、“思想成熟了，心态变了，变得更有责任感了”……队员们畅所欲言，将把拓展精神传递到工作中去。

 

 

 

        企业迅猛发展的同时，对团队的建设与管理也提出了更高要求。2014年，宝亨达集团加大培训投入，加强了与高校、技校、培训机构的合作，充分利用外请讲师和内训师资源，为各岗位员工量身制定了培训计划。其中，为高层领导制定了“亮剑计划”，开设清华大学EMBA培训课程；针对中基层管理者制定了“铸剑计划”，促进管理技能的提升；还有营销团队的“飞鹰计划”业务技能培训，生产团队的“雄鹰计划”生产力综合提升培训等，这些专项培训课程达30多场，均已如期开展。此次拓展训练作为“铸剑计划”中一个课程，得到有效落实，收到了良好效果。内容丰富、形式多样的培训让全体员工拥有更多学习升值的机会，也增强了整个团队的凝聚力和向心力，为宝亨达集团的长远发展奠定坚实的人才基础。

 

 

 

        图1、宝亨达集团215名中基层管理人员参加拓展训练

 

        图2、“信任背摔”建设相互信任的团队

 

        图3、“动力火车”培养团队协作能力

 

        图4、“击鼓颠球”考验队员之间的默契与协作

 

        图5、“毕业墙”展现团队的战斗力与凝聚力

 

        图6、队友分享感受，热泪盈眶

 

        图7、活动现场场面壮观

 

        图8、活动热身，气氛活跃