学习提升，只为明天更好的自己 ——招金银楼标杆团队门店打造进行中

不断学习，不断提升

招金银楼标杆团队门店打造进行中

招金银楼标杆团队门店打造启动大会在招远黄金珠宝*饰城举行，山东招金银楼有限公司副总经理王伟、终端事业部副总经理孙中英出席启动大会，并为表现优异的员工颁发了奖励红包。

王伟副总经理在致辞中表示：希望通过标杆店铺的打造，让招金银楼不仅在形象上，更要从服务和体验上实现一个完美的蜕变，能够更加贴近年轻消费者的心理和生活需求，引起他们的共鸣，提升招金银楼*的美誉度和影响力。同时，能够以此作为标杆，对其他直营店和加盟店进行形象输出、管理输出、服务输出和人才培养，将形象店打造成招金银楼*孵化基地和人才培养基地。

启动仪式上，十方智业的谌老师带领大家通过挑战高级管理人才、挑战专业人才岗、挑战超级卖手团队、团队价值誓约等环节，激发大家的竞争意识和责任意识，为后期的培训提升打下良好的基础。

孙中英副总经理在总结讲话中说：本次标杆店打造项目，老师会从观念意识、团队精神、专业知识、服务流程、销售技巧等各个方面对大家进行一个全面的培训和提升，希望大家能够努力去消化和吸收老师所讲的每一个知识点，并学以致用，提升我们的销售能力和服务水平，将我们的终端团队打造成一支经得起市场考验的**营销团队。

据悉，招金银楼标杆团队门店打造项目共分为四个阶段，历时一年时间，是招金银楼为提升消费者个性化消费体验、保持*“年轻化”的一项重要举措，同时也是对人才团队的培养，为招金银楼*未来的发展积蓄无限能量。

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