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意大隆珠宝 强化执行‖打造雷厉风行的团队文化

2021-05-24 09:32 作者:fychscx 文章来源:未知 点击:

意大隆珠宝 强化执行‖打造雷厉风行的团队文化

 

5月21日,意大隆开展了关于“打造以成果为导向的执行模式”为主题的企业文化培训。本次培训以“执行力”为核心,旨在培养员工敬业精神,强化团队执行力,提高员工工作效率,打造雷厉风行的团队文化。

 

意大隆珠宝 强化执行‖打造雷厉风行的团队文化

 

“在市场竞争中能够脱颖而出,靠的是企业的执行力。”韩总在本次培训上强调。企业文化建设是公司持续发展的不竭动力,是员工团队意识的精神支撑,也是公司给予员工文化素养方面的福利。加强执行力的学习,建立良好的执行模式,有助于进一步提升团队的工作效率和竞争力。

 

意大隆珠宝 强化执行‖打造雷厉风行的团队文化

 

执行力是一切目标达成的前提,是企业的核心竞争力。在企业的发展过程中,强有力的执行力是公司的战略规划能够实施,各项工作规划能够完美执行,各项工作能够顺利开展,并能够取得理想结果的重要保障。

 

 

本次培训,紧紧围绕成果与复命两个关键词展开。首先,完成任务不等于达到成果,而成果更不是结果。工作要以成果为导向,明确限定时间、成果的标准、以及如何达到成果。其次,要求大家发扬复命精神,不能等上级追结果,而是要在限定的时间点主动汇报;不带问题找上级要答案,而是带着解决方案主动汇报。

 

 

此外,良好的执行模式还需要公司全体员工重视,分工明确。高层承担着指引航向的重任,中层做好承上启下、以身作则的示范引领作用,基层员工则要贯彻执行,把战略目标化为实实在在的行动。

 

 

本次培训中,要求员工严格要求自己,要端正执行态度,在工作中切实实践好“严、实、快、新”四字要求:

 

 

首先,要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

 

其次,要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。虽然每个人的岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。

 

 

第三,要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

 

第四,要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。

 

 

执行力,是企业管理成败的关键,毫不夸张地说就是企业的生命力。意大隆历经20多年的发展,企业不断发展壮大,在行业内外赢得了良好口碑。通过本次培训,引导员工深刻思考和认识执行力,结合自身情况分析工作中所遇见的问题,端正执行态度,践行复命精神,以结果为导向,打造高效执行的企业文化。

 

 

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深圳市意大隆珠宝首饰有限公司,创建于1999年,秉承“锐意•创领优品”的理念,集设计、研发、生产、销售于一体,锐意进取,创意创新引领行业新时代!

 

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