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今生金饰滨州店业绩增长350% 成熟企业遇上优秀团队创佳绩

2018-09-27 09:39 作者:匿名 文章来源:今生金饰 点击:
在进入下半年销售旺季之前,今生金饰收获一大重要喜讯——2018年8月滨州门店业绩相比去年同期增长350%!这是今生金饰决策和制度的成功!更是门店经理张玉倩和一众同仁共同努力的成果!
 
身为今生金饰滨州门店经理,张玉倩自2011年进入公司以来,受教于今生金饰积极奋发的价值观,不断挑战自我、勤勉努力。作为滨州门店销售人员的领头羊,她不但用极致的信念要求自己,也将管理的智慧贯彻进团队素质培养中。
 
今生金饰
滨州门店经理张玉倩
 
张经理时常激励团队,勇敢为梦想而拼搏,“努力到无能为力、拼搏到感动自己!”正是由于长年累月的积累,使得他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,此次8月业绩取得3倍增长的可喜成绩,以14万的月销售额一举突破去年同期水平,为今生金饰各大门店员工树立了良好的榜样。与此同时,随着门店业绩的有效提升,滨州门店的同仁们也实现了收入过万的人生目标!更加证实了“努力才可圆梦”的成功理论绝不是空穴来风。
 
终端门店是珠宝产业链条上最重要的一环,它既是检验企业政策的试金石,也是关乎企业生命的活水源。而本次立下汗马功劳的,除了优秀的管理、万众一心的团队,还有因时因地的企业政策,可谓集合天时地利人和。
 
今生金饰
滨州门店优秀团队
 
说起8月业绩增长的原因,张经理坦言,首先是大胆推行无底薪制度点醒了团队的危机意识,让每个同事从心底深处意识到,如果自己不努力那面对的将是一个月没有收入的境况。这项举措催化了团队的战斗力、凝聚力,同仁们齐心协力,调动一切可用资源,进行线上线下广泛推广。
 
其次,过硬的产品质量和日益丰富的产品线,成为顾客口口相传的金字招牌。尤其是8月份的珍珠展,5天创下总业绩22%的销售额,现场粘珍珠小熊的配套活动,成功达到客源引流、截流的效果,活动期间每天柜台都非常热闹。
 
当然,团队成员的积极配合也是至关重要的。在张经理的领导下,成员们乐于承担责任、主动开拓渠道,把和客户的交流融入自己的工作中、生活中,以心换心,获得一大批客户的信任,为公司的品牌拓展打下群众基础。
 
为此,杨帆总经理特意飞赴滨州,关怀慰问张经理及销售团队,并予以表扬鼓励。
 
今生金饰
总经理杨帆女士表彰员工成就
 
今生金饰认为,只有使每一位参与企业经营活动的员工,始终保持旺盛的士气,高扬的热情,企业整体才能取得优异的绩效、才能实现持续的发展。本着这一思路,今生金饰鼓励各大门店在一线员工中尝试新机制,展开销售业绩大比拼,对表现突出者在精神上给予全公司通报表扬,物质上与员工绩效工资相挂勾,进一步激发活力、增强动力,以打好年底节庆的销售战役,为来年营销工作奠定坚实基础。
 
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