信达祥珠宝∣郑爱玉(3)

 

谈到信达祥的团队，爱玉总是津津乐道。她说：现在的珠宝圈相当多的老板认为，只要招来人，就有团队，所以，不用着急建立，需要的时候招人就可以，对此，我同样不敢置评。珠宝行业有了基本的准入机制后，需要源源不断的专业人才为企业注入发展动力。一个企业的发展，最基本的要素就是其从业人员的专业水平和素质，这是企业健康发展的基石，企业的未来在于用企业文化去创造价值。

 

“要让信达祥成为员工心目中值得信任、靠得住的企业”从这句话中我体会到了爱玉的温馨和大气，这也正是她一贯主张敬天爱人的体现。爱玉常说到，一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等；二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队你得问自己，人家为什么要跟着你混？

 

从创办信达祥珠宝开始，公司实施的人文关怀可谓是面面俱到。公司的饭菜不合口味？立即全员征求意见改菜单；公司的宿舍简陋？立即增添现代化设备一应俱全；公司的活动不好玩？集思广益员工月月聚会年年加薪；尽一切力量满足员工在健康、生活、激励等方面的合理需求，真心实意构建“幸福信达祥”大家庭。除此之外，郑总还非常相信员工的个人潜能，帮助员工树立自信，精心规划职业发展，增加各项内外培训切实帮助员工成长。以平台留人、以事业留人是信达祥留住**人才所秉承的基本原则。

 

日常管理中，公司每年都要举办各种类型的个人潜能拓展、技能提升、团队实战培训等大型活动来培育团队，凝聚企业人心，以及对**人员的嘉奖等来培育员工的归属感，每年一次盛大的年会让员工深切感受到公司和员工一起成长的步伐。

 

 

 

在创业的路上,郑爱玉也收获了爱情，收获了家庭。她在外是雷厉风行的企业当家人，在家是贤妻良母。她身上的坚定与温柔，生活中总是带着和善的微笑，让其在工作与家庭上找到了契合点。作为孩子的妈妈，因为工作原因很少有时间陪伴孩子，但是她一直在为陪伴孩子“寻找一些捷径”，每次家长会都亲自参加、每次出差总会为孩子们带一些小礼物，每年都带孩子去游览祖国的大好河山等等。“创业意味着我将很少有时间来陪伴我的孩子，但我一直在努力寻找与他们交流沟通的机会”，纵然忙碌，但家庭一直是她感情的归宿。

 

“巾帼何须让须眉”郑爱玉现为深圳市莆田商会名誉会长、巾帼精英联谊会筹委会主任、闽籍珠宝工商总会会长、深圳市黄金玉石珠宝商会副会长、深圳市闽宝公益基金会副会长。她一直以来支持深圳市莆田商会的各项工作,担任巾帼精英联谊会筹委会主任。工作之余，她还意识到自己各方面知识的不全面，注重学习，先后毕业于莆田学院、清华大学经济管理学院研修班。

 

这就是郑爱玉，她用着巾帼不让须眉的“倔强”，用着自己“持之以恒”的精神，打造事业的点点滴滴，带着永不言败的精神，带着追求细节的心，默默地工作着、奉献着、追求着。我们有理由期待：未来，她的珠宝事业必将绽放出更加绚丽的成就，必能够带领信达祥珠宝迈入更高的台阶，攀登更高峰。女子成大事者，当不让须眉！