上海黄金珠宝行业发展中的三大阻力(3)

 

　　中高端人才短缺

 

　　虽然黄金珠宝行业是一个传统行业，而且还处于粗放式的发展阶段，但实际上，黄金珠宝行业对管理水平要求很高，不同于其他行业。黄金珠宝企业在货品管理、原材料采购、财务体系等方面的复杂程度非常高，所以很多黄金珠宝企业发展到一定规模后，已经不是业务跟不上，而是企业内部的管理能力跟不上。

 

　　上海的黄金珠宝行业中，高端人才短缺，特别是缺少高级技术人才、设计人才、管理人才和营销人才。哪个企业拥有这些人才，哪个企业就能获得快速发展。如老凤祥有限公司，拥有一支100多人的设计人才团队，新品开发不断，不仅提升了市场销售量，还屡屡在国际黄金珠宝设计大奖赛中获奖。目前，在一些黄金珠宝企业中，还存在着初级技术人员扎堆、高级人才缺乏、设计人才流失等令人担忧的现象。上海黄金珠宝企业需要充分发挥和有效调动专业技术人才的积极性、创造性，推动行业转型发展。