内地企业赴港人才招聘，香港学子不为所动

【导读】：昨起连续两天，广州在香港理工大学、香港科技大学举办“在穗单位赴港高校招才引智活动”，广汽、广药、南方电网科学研究院等30家企业现场提供约1200个岗位，其中七成需求为博士或硕士等高层次人才。虽然本次招聘会面向的是全港大学毕业生，但前来应聘的学生大多数都是港校内地生源，香港本地生仍应者寥寥。业内人士坦言，香港本地生与内地企业之间了解仍有待加强，加之香港本地就业形势以及薪酬优势相对乐观，导致港生尚未形成到内地就业趋势。市人社局相关负责人表示，随着两地沟通的日益紧密，下一步有意推动广州与香港名校之间的校企联动，为更多港生提供内地企业实习机会。

　　昨日，香港理工大学举办2014年度校园招聘会，特别将本次招聘会举办当天设置为“广州日”，专设广州单位展区。现场总共安排了30家参加招聘企业。与去年*次穗企赴港招聘相比，记者发现，本次参加招聘会的企事业单位“来头更大”，其中不乏中山大学、市社会科学院、市红十字会医院、广药集团、广船国际、广发银行、南方电网科学研究院、广汽集团汽车工程研究院等知名大型企事业单位。招聘会瞄准广州紧缺人才，提供约1200个岗位，涉及医药、生物、工程研发、金融、环科、企管、信息技术、文史哲等诸多领域。

　　此外，与会企事业单位对博士、硕士等高层次人才岗位需求较大，占到总招聘岗位数的70%，其中包括266名研发类人才，约200名医学类学科带头人。由于招聘人才规格较高，记者注意到，不少招聘企业不仅派出公司人力资源总监前来揽才，更有研究所所长、研究院副院长级别高管亲赴现场面试，以保证招聘会的质量。

　　至于薪酬方面，记者咨询发现，大多数与会企业提供给研究生的月薪多在6000元至8000元之间，比去年高出不少。广药集团人力资源部副部长霍志成告诉记者，集团招聘香港硕士生是按照内地招聘博士生的水平提供待遇，据此计算，香港硕士生年薪10万元起，一旦完成工作任务，年中、年终也有绩效奖励。中山大学南方研究院给出的香港研究生年薪在7万元，博士生为10万元。

　　除了广州单位展区之外，本次港理工校园招聘会还设置了国际企业以及香港本地企业两大专区。据港理工方面统计，全日三大展区人流量达到4000至5000人次，广州展区吸引了近2000人次。

　　广州企业与香港本地、国际企业同场PK揽才，孰胜孰负？来自现场情况来看，前来应聘香港学生来自香港中文大学、香港大学、香港科技大学等八大高校，但广州企业的受关注程度依然限于港校内地生，记者现场随机采访了十余位前来应聘的同学，全为内地生源。

　　“你好，我来自茂名，信息系统专业研究生，想应聘与管理类、信息类相关的职位。”昨日，来自香港城市大学的梁同学特意赶来港理工面试，一到场便瞄准了中国联通广州分公司。他告诉记者，作为外地人，他更喜欢内地城市的生活节奏。

　　“香港的生活节奏太快了，而且工作强度也很高。这些还不算什么，*重要的是，在这里没有归属感。”梁同学说，去年中旬，他曾经在全球管理咨询公司麦肯锡香港分部实习了1个月，除了不停地工作，心里感觉空荡荡的，这也让他更愿意回内地工作，而广州则是他心仪的工作**地。

　　虽然本次招聘企业不约而同地提升了薪酬待遇，但记者从受访应聘学子口中得知，薪酬反而不是他们*关注的事情。学习数据分析管理的Emily在现场投递了3份简历，她选择企业的标准*先是公司有没有发展前景，接着看职位的工作性质，*后才是薪酬福利。

　　广汽研究院行政人事部部长宋天勤告诉记者，由于职位专业性较强，当天他们只收到20多份简历，他们感觉到，香港的应聘者对个人的职业规划有更充分思考，发展空间与工作性质在他们看来*重要。

　　但记者也注意到，相比起在港内地硕士生的回流趋势，内地本科生反而不愿再回内地工作。在港理工就读本科金融专业的廖同学和陈同学明确表示，不愿意再回内地，而且已经在香港找到了很不错的工作。“连续居港7年就可以申请获得香港**居留权，我宁愿多留三年获得居留权。”陈同学如是说。

　　据中国教育留学交流（香港）中心有限公司董事长、总经理李胜利透露，去年内地生赴港读书人数约为2.2万人，其中本科生6000人，研究生1万多人，博士生近5000人。他观察，本科生回内地就业人数确实偏少，硕士生、博士生居多。

　　虽然本次招聘会面向全港大学毕业生，但**下来，真正向广州企业投出简历的香港本地学子屈指可数。

　　对于这种情况，现场的广州企业反而“看得很开”：“给你两份工作，一份在甘肃，一份在广东，你老实说会选择哪份？”现场一企业人力资源主管打趣道。霍志成也坦言，**下来，前来询问职位情况的香港本地生只有2位，都是问过就离开。

　　记者从学生们口中了解到，目前，本科生在港就业月薪在1万元至1.3万元之间，研究生则视专业而定，月薪在1.3万元至1.5万元之间。其实算上住宿、交通、餐饮的费用，薪酬水平与内地一线城市相差不算大。但针对香港本地生来说，还是非常有吸引力。

　　广州市社科院副研究员王世英认为，从目前情况来看，由于长期以来的沟通缺位，香港本地生与内地企业两者仍处于相互了解的阶段，两者要达到熟悉程度仍需较长时间。李胜利则表示，广州乃至内地企业赴港招聘人才，不能看一两次人流量而决定，必须要依靠积累。“多数香港学子接收到的内地信息非常有限，而且很多都没有到过内地，不了解当地情况。加上香港的就业形势相对乐观，便没有赴内地就业的冲动。”

　　虽然大体情况如此，但记者仍看到了部分香港学子对“北望神州”的向往。港理工香港学子余同学告诉记者，他是大二的学生，这次很想找到赴广州企业实习的机会。他说，他曾经回过内地，也看到了广州的发展前景。在香港教育学院就读心理学博士的林先生也找到主办方工作人员咨询赴广州就业、创业事宜。“我们不清楚有什么机构可以帮助我们赴穗工作、创业，我们不了解内地，我们非常需要指导。”

　　昨日，广州市副市长贡儿珍和市人社局局长杨秦也来到了招聘会现场巡场。杨秦告诉记者，为了增强广州对香港人才的吸引力，广州将以本次港理工、科技大学为切入点，有意推动与香港名校之间的校企联动，为更多港生提供内地企业实习机会。“以港理工为例，该校已经与国内8个城市建立了校企联动机制，但这8个城市竟然没有一个是广东的。”（更多招聘信息查看      珠宝人才网   http://hr.wto168.net/）