推动人才社会才能发展

　　

　　问：三省当前已经在哪些方面进行了合作？

　　

　　翟天山：近年来，我省人社部门已组织并参与了多届包含湖北、湖南、江西在内的“中部六省人才论坛”，在建立人才信息沟通渠道、高层次专业技术人才合作、人才市场网络互联互通等方面积累了丰富经验。

　　

　　在公共就业服务方面，我省出台了一系列省域合作政策。2011年，我省出台就业失业登记管理办法后，已实现劳动者在就业地、常住地、户籍地享受失业登记、就业政策法规咨询和职业供求信息等多项公共就业服务。湘赣两省高校毕业生在鄂创业，均可享受2万-20万元的无偿资金扶持。

 

　　2014年，我省专门发文明确，外省来鄂人员在我省创业可按规定申请小额担保贷款及贴息。此外，外省来鄂人员，还可享受职业培训鉴定、就业援助和职业介绍服务等多项公共就业服务。

　　

　　在社会保险方面，我们已与湖南、江西实现了省际间异地领取社会保险待遇资格协助认证，其中，我省襄阳、仙桃通过*异地退管生存认证平台与湘赣两省实现直接认证。我省黄梅县与江西九江市还签订了跨区医疗保险一揽子合作协议，开展跨省即时结算工作，实现医保“点对点”互通。

　　

　　

　　翟天山：当前三省围绕区域合作，正积极开展相关的政策衔接，通过点对点的沟通，推进重点环节和重点领域的协作，探索三省人社工作协作的新模式。

　　

　　正重点推进的有以下三个方面:

　　

　　一是区域劳务合作。近年来，湖北省多次组织跨省劳务协作活动，主要从毗邻城市间逐步开展与湖南、江西两省的公共就业服务。如，我省的石*市从2007年起，每年组织举办湘鄂两省各市县区域性大型劳务交流会，8年累计转移就业17.3万人。荆州人社部门也与湖南岳阳、常德、益阳及长沙市望城区，在洞庭湖生态经济区统筹就业、跨区域劳务协作等方面开展了探讨合作。2014年6月黄梅县与九江市浔阳区签署合作协议，共建跨省跨江人力资源信息对接平台。2014年7月，武汉、长沙、南昌、合肥四市就构建城市一体化就业创业服务体系，就业综合信息服务方面达成了相关协议。2015年2月，黄石市与九江市建立了劳务协作服务方面的合作长效机制。

　　

　　二是开展异地就医。目前，我省的省级平台已经可以与省内外进行平台对接，我省正计划发挥武汉的卫生资源优势，为长江经济带的相关省市提供医疗服务。我们将在点对点实现异地就医联网结算试点的基础上，探索实施跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。

　　

　　三是促进高技能人才交流。目前，我省正积极谋求与江西、湖南两省共同构建“中三角”城市群高技能人才联盟。三省之间的技工院校计划通过师资交流，共建实习实训基地、开设定向培养班，相互引进特色专业和特色教学模式，促进三省高技能人才培训水平的整体提升。

　　

　　问：如何集聚三省人力资源优势，为区域经济社会发展提供强力支撑？

　　

　　翟天山：未来三省间人社部门将通过筑平台、建机制、拓渠道，实现无缝链接，完善人才交流的公共服务体系，促进人力资源要素的合理流动，为长江中游城市群提供良好的发展软环境。

　　

　　我省拟推动建立中三角人才部门沟通联系机制，畅通人才智力流动的渠道和途径，鼓励区域内高层次人才的柔性流动。充分利用各自培训教育资源，实现资源共享，鼓励支持各级就业训练中心、职业技能培训机构与湘赣两省重点用工企业、大型培训机构建立稳定的培训合作关系，共同开发配置劳动力资源。

　　

　　搭建人力资源服务平台。鼓励人力资源服务行业跨区域交流合作，组织长江中游地区人才博览会，促进中三角人力资源市场合作，打造人力资源服务业“金三角”。

　　

　　合作共创良好的用工环境。加强劳动保障监察联合执法，拟与湖南、江西两省进一步完善联合执法机制。

 

　　加强三省劳务输出地与输入地的对接，共同打击违法用工行为。加强三省劳动力流动信息沟通和部门联络协调，为广大劳动者提供就业援助、权益维护等各项服务。