金宝盈文化开展PDCA循环管理培训

 

       培训开始，主讲人便结合生动鲜活形象的PPT，给培训人员讲了个幽默却充满哲理与思想的小故事，引发了参培人员的积极讨论。PDCA循环的主题培训便在这样轻松活跃的谈论下开始进行着。

 

 

参培人员正在积极讨论

 

 

         当晚，培训学员分成4个小组，就PDCA循环这一管理方法在日常工作中的应用展开讨论学习。各小组就目前公司运营中出现的问题，结合具体事件和案例，探讨了“计划-执行-总结-反馈”这一工作及反馈机制，通过学习制作鱼骨图、控制图、甘特图，学员学会了分析问题、制定计划、执行过程管理并作出快速调整机制。

 

         此次PDCA主题培训是在金宝盈“革新”理念的背景下进行的。2014年，是金宝盈文化股份有限公司计划实施全面革新的一年。为全面提升金宝盈人的整体工作素养，金宝盈带动全体员工积极参与到了革新中来，各项培训也随之而来。

 

         金宝盈文化培训负责人朱鹏称，本次培训是金宝盈文化全年培训计划的一部分。后续，金宝盈文化还会按照2014年培训计划针对各梯队的人员开展多层次、多主题、多形式的培训。

 

         金宝盈文化股份有限公司一直执行着“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，本次培训有利于提高企业整体管理水平和营运架构，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，以实现员工效益、客户效益、企业效益三赢的**化！