六福珠宝管理模式（官方）

        六福集团致力维持高水平的企业管治质素，由富商业经验及专业知识的成员组成董事会，加上集团一向以「匠心独运，服务为本，以客为先」宗旨营运业务，令集团及股东都得到**的收益。

 

 

        本集团成立由独立非执行董事组成的审核委员会，职责包括与维系本公司与外聘核数师的关系，审阅本公司之财务资料及监管本公司财务申报制度及内部监控程序以完善内部监控及汇报机制。薪酬委员会（其大部份成员为独立非执行董事）之职责包括就本公司董事及高级管理人员的全体薪酬政策及架构，向董事会提出建议。提名委员会职责包括检讨董事会的架构、人数及组成并就董事及其他高级管理人员之继任计划作出全面考虑。

 

        为提高透明度，本集团将于适时在六福网站向股东发放企业信息，当中包括年报及中期业绩报告。

 

        于2005年，六福集团荣获国际权威杂志《福布斯》，选为200间亚洲及太平洋区**上市机构之一。而在获选名单的22间香港企业中，六福集团更是香港**一间珠宝零售商获得到这项荣誉，这肯定集团在本港珠宝业界的超然地位，亦证明其企业管治已达到国际级水平。《福布斯》的评审标准，除了要求企业在过去五年，平均有不少于5%的股东资金回报之外，在营业额及盈利亦要有持续增长。这次获选，能够彰显六福的雄厚实力。