金嘉利**店长|店长易犯的12种错误，你有么？(2)
2017-09-05 13:54 作者：匿名 文章来源：金嘉利 点击:
 过度关注细节这是店长经常的问题，在这里店长一定要区分什么是追求**，什么是过度管理！追求**是对结果的要求，过度管理是对过程细节的干预，这两者是有本质的不同的。
 罚！罚！罚！这是典型的传统管理，在这种店长的脑子里，员工做的好是应该的! 而没有做好必须就扣绩效！这连胡萝卜加大棒子都木有啊！
 作为店长应该用更多的时间与精力在考虑这个问题，而不是具体的事物！
 基于个人的喜好、老乡、工作上的关系，偏袒会不自然的出现，例如团队中来一个高颜值的妹子，你在安排工作的时候，稍微不留神就会被团队其他成员扣上“偏袒”的帽子。
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