中国黄金集团举办2025年改革深化提升行动及“十五五”规划工作专题培训班

 

殷长波在中国黄金集团举办培训班指出，党的二十届三中全会站在中国式现代化的宏伟蓝图之上，对全面深化改革作出了一系列重大战略部署，为新一轮国企改革深化提升指明了方向、目标和实施路径。集团公司改革深化提升行动已进入攻坚冲刺阶段，必须锚定“增强核心功能、提高核心竞争力”目标，推动国有资本向国家安全、国计民生、前瞻性战略性新兴产业集中。必须深刻领会、准确把握中央精神的核心要义，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和国务院国资委工作要求上来，确保集团各项改革实践始终与国家战略同频共振、同向发力。

 

殷长波在中国黄金集团举办培训班强调，“十五五”时期是集团公司把握新机遇、应对新挑战、实现新跨越的决定性五年，要提高站位、放大格局，自觉把集团公司放在国家“十五五”战略发展的坐标系中审视定位，牢牢把握集团公司发展的正确方向。要立足“三个定位”——国家战略的支撑者、新质生产力的引领者、高质量发展的践行者，科学编制规划。

 

殷长波在中国黄金集团举办培训班要求，作风建设是干事创业的“生命线”，也是确保改革落地、规划科学的根本保障。

 

一要树牢“务实”作风，在改革攻坚中力戒形式主义，聚焦制约发展的“硬骨头”问题，拿出实招硬招；在规划编制中深入调研，摸透各板块实情，杜绝“拍脑袋”决策。

 

二要强化“担当”意识，面对改革中的利益调整、规划中的未知挑战，敢于担责、善于作为，以“时时放心不下”的责任感防范安全环保风险，将安全环保要求贯穿改革与规划各环节。

 

三要锤炼“高效”本领，提升战略思维与专业能力，确保改革举措落地见效，规划蓝图科学可行，以作风之优保障改革之进、规划之实。

 

本次中国黄金集团举办培训班专题研讨班为期四天，聚焦改革深化提升行动攻坚收官与“十五五”规划两大核心主题，内容涵盖“十五五”时期国资国企布局路径策略及规划编制、国有企业改革深化行动高质量收官、战新产业化应用与发展新质生产力、创新驱动与传统企业转型升级、完善中国特色现代企业制度、新型经营责任制与中长期激励政策的应用、国务院国资委关于深化改革与“十五五”规划编制的工作要求解读、集团公司管理关系调整专题解读及经营业绩考核体系专题解读。培训特邀中国五矿集团、上海交易集团、浙江大学等外部专家学者，以及集团公司内部相关工作负责同志联合授课，实现了内外部师资的优势互补与协同增效。本次培训注重理论与实践深度融合，采取“课堂讲授+互动学习”多元形式，通过最新政策解读与集团政策宣贯、专题研讨与企业参观相结合的方式，增强学习的参与感和实效性，助力学员提升政策理解力和实践操作能力。

 

集团公司总部有关部室工作人员；直管二级公司、双百企业、科改企业，以及改革基层联系点企业分管改革、经营业绩考核、“十五五”规划工作负责同志及相关部门负责人共80余人参加培训。

 

资料来源：中国黄金协会