晶石灵宝石“店铺合伙人”制度正式启动——店铺员工零风险翻身做“老板”

 

说起合伙人，晶石灵宝石的“店铺合伙人”制度的实质是什么呢？“合伙人”一词通常出现在咨询行业，合伙人通过提供高水准的服务，一方面开拓市场，赚取收益，另一方面要关注成本和风险的控制。而晶石灵宝石神秘的“店铺合伙人”制度，与上述的合伙人机制有着异曲同工之妙，当店长和店员成为“合伙人”之后，其关注的视角也从单纯的“销售额”指标转向关注“成本控制”以及“盈利能力”。

 

 

 

此次晶石灵宝石实行“店铺合伙人”制度是为了给晶石灵的家人们更大的发展空间，给店铺员工一个由职业生涯转向事业合作伙伴、零风险创业的机会。

 

在责任权利方面，晶石灵宝石的店铺合伙人既无需像加盟商一样承担进货的风险，也无需承担店铺装修、运营、品牌推广等各方面的费用，在原工资、提成方案不变的前提下，只需付出更多的努力与拼搏，并学会成本的控制，即可享受额外增长的利润分红的双重奖励机制。晶石灵宝石“店铺合伙人”制度更像是一种零风险的激励制度，通过这种方式去加强店铺员工对公司的归属感。

 

 

 

赶上此番潮流，**批加入晶石灵宝石“店铺合伙人”的店铺包含晶石灵正佳二楼店、武汉国际店 、正佳三楼店、深圳金光华店、天河城店、深圳京基百纳店、天河又一城店以及百信广场店8家直营店铺。

 

 

签约“合伙人”协议的店铺店长及店员可享受浮动底薪、增长利润的分红、控制成本利润的分红、裂变店铺利润分红（裂变一个店铺并产生利润，可享受该店铺年营业额0.1%的利润分红）四重员工分红奖励。

 

 

 

2018年， 晶石灵宝石将全面启动“店铺合伙人制度”，让旗下每一家店铺的店长与店员根据店铺业绩共同分享公司的利润分红。

 

接下来我们将陆续招募第二批、第三批的晶石灵宝石店铺合伙人，假如你有伟大的理想志向，也有一颗自己做老板的心，敬请踊跃报名参与，加入晶石灵宝石“店铺合伙人”的大家庭。

 

这是一个晶石灵宝石为店铺员工制造的低门槛零风险的创业机会，也是一个品牌为员工们开创的展现自我的平台，实现每个店员都可以零风险轻创业的模式。

 

晶石灵宝石“店铺合伙人”制度，你心动了吗？