艺星珠宝：以实战培训奠企业改革基石——12月企业内训实录

 

 

        据了解，此次培训是艺星珠宝总经理黄瑞云酝酿已久的计划之一，而经过此前各类企业活动，艺星员工培养并拥有了高度的团队意识和参与活动的积极性。因此，在此次培训活动上，艺星员工全情投入到活动中，在快乐轻松的培训环境下不断吸取养分，更加明确地了解到企业发展和个人发展的密切关系，并充实了自我知识，获得较大的成长与提升。

 

 

 

 

         在培训过程中，特邀讲师用精彩的案例分析和有趣的互动游戏赢得了在场人员一阵又一阵的掌声。讲师从企业和个人的实际情况出发，将企业竞争机制融入到“整合资源”和“标准化管理”中，结合艺星的一系列实况，有针对性地给出改革方针和建议，并进行了深入浅出的讲解。同时，针对人的思维习惯和行为习惯模式进行了一系列的剖析，并指出改变现状的办法。其中，讲师的“向外求（正能量）”和“向内求（改变）”的内容更是与在场所有人员产生了共鸣，通过学习传播正能量，让工作、生活更加快乐。此外，课间艺星团队的才艺展示也引来了学员们潮水般的欢呼。千手观音舞蹈、游戏“悄悄话”、吉他表演等才艺让全体员工欢笑不断、喝彩不停。在活动的*后，通过培训过程中的计分制竞赛，评比*终选出全场***团队，并颁发了丰厚的奖金，掀起现场又一轮的高潮。

 

 

 

 

 

        精彩绝伦的课程内容、活跃多样的热场舞蹈、多才多艺的团队表演节目……艺星全员在欢快活跃的气氛中不仅了解到企业改革的重要性，更从中吸取了宝贵的知识，在放松心情的同时增进了彼此间的感情，也进一步提升了团队合作精神。“我期待艺星在这样的培训中迅速得到成长，并通过培训后的一系列实际改革策略来完善公司制度，将企业规范化制度提炼出来，作为以后艺星快速发展的奠基石。”艺星珠宝总经理黄瑞云如是说。