采购团体争取更好的珠宝学徒支持
2025-04-02 09:14 作者：佚名 文章来源：网络 点击:
澳大利亚的零售采购团体齐心协力解决该行业学徒短缺的问题，并推动当地珠宝行业的发展。 在过去的二十年里，对定制珠宝和服务（如维修）的需求稳步增长——在 COVID-19 大流行期间尤其激增。
广义而言，随着劳动力老龄化和每年进入该行业的珠宝学徒数量不足，该行业难以满足这一需求，熟练工人的短缺已变得令人担忧。
虽然这种情况在行业内广为人知和认可，但最近几周很明显，政府部门并没有意识到技能短缺。
正如 2025 年采购集团报告所述，Nationwide Jewellers、Showcase Jewellers 和 Independent Jewellers Collective 联合代表了澳大利亚的 500 多名会员和 600 家珠宝店。
这三个采购集团正在共同努力，争取将“珠宝商”添加到职业短缺清单 （OSL） 中。
OSL 是由澳大利亚就业与技能协会 （Jobs and Skills Australia） 组织的一项计划，该机构是就未来劳动力、技能和培训需求提供独立建议的法定机构。
换句话说，OSL 是一个公开可用的工具，可以让政策制定者以及教育和培训开发人员了解澳大利亚经济的技能需求。
该平台列出了两个相关职业——珠宝设计师和珠宝商——从 2021 年到 2024 年被评为“不短缺”。
澳大利亚就业与技能协会 （Jobs and Skills Australia） 的一位发言人证实，虽然建模可能表明难以填补与珠宝制造相关的职业职位，但没有足够的证据表明全国性短缺。
令人困惑的是，该发言人还表示，这一立场是行业利益相关者的反馈的结果，据称，他们支持对珠宝制造商的 “不短缺 ”评级。
这一反应让购买团体的代表感到惊讶，因为成员的轶事报告描绘了截然不同的画面。
Independent Jewelers Collective 首席执行官 Joshua Zarb 表示，这些团体正在联手使贸易受益并引领行业。
“我们正在建立一个具有真正影响力的统一战线来解决这个问题，因为它比 Nationwide、Showcase 和 IJC 大得多。这是珠宝行业未来的共同目标，“Zarb 告诉 Jeweller。
“与我们的会员交谈时，我们知道珠宝店要找到学徒和新的珠宝商非常困难。从我记事起就一直如此，尤其是对于位于区域社区的企业。
他补充说：“我们能做的任何事情来支持当地学徒和加强珠宝市场，对这三个群体都非常重要。
街上的消息？
为了解决这个问题，采购团体进行了一项会员调查，结果突显了对额外珠宝制造支持的迫切需求。
超过 100 名购买小组成员对调查做出了回应，虽然结果对于熟悉该行业的人来说可能是显而易见的，但它们具有启发性。
在参与调查的珠宝企业中，四分之三 （75%） 表示他们目前没有雇用学徒。
大约 87% 的珠宝企业表示，雇用新的贸易珠宝商“非常困难”或“极其困难”，而 75% 的受访者认为雇用新学徒“非常困难”或“极其困难”。
这项研究还证实了对定制珠宝和维修等服务的需求不断增加，强调了引入新学徒行业的重要性。
从广义上讲，三到四周被认为是完成和交付新设计和制造的珠宝首饰的可接受周转时间。
调查发现，大约三分之一 （34%） 的受访者愿意承认他们无法在三年前达到这一行业基准。
今天，情况显然已经恶化，63% 的受访者表示，目前无法为客户在四周内完成这项工作。
按加权平均数计算，珠宝店平均每月向外部珠宝商提供 54 个维修或制造工作。
不出所料，几乎所有 （96%） 受访者都预计在未来 12 个月内需要提供更多小时的珠宝制造服务。
展望未来三年，70% 的受访者预计每周需要 20 小时或更长时间的珠宝制造服务。
Nationwide Jewelers 董事总经理 Colin Pocklington 表示，这些发现令人深感担忧。
“承认和解决这种短缺对于行业的未来至关重要，”他说。
消费者面临着定制珠宝等待时间稳步增加的问题。如果这种情况继续下去，这些消费者最终将寻求海外选择，基本上会从当地企业手中夺走工作岗位。
“此外，对当地企业日益增长的需求鼓励珠宝商长时间工作且不健康。许多人将工作带回家，以试图跟上进度。
Pocklington 继续说道：“这种需求存在是件好事，当地消费者知道澳大利亚制造的珠宝质量很高;但是，必须采取措施确保当地企业能够跟上。
值得注意的是，这项调查针对的是更广泛的珠宝维修市场的关键方面。Jeweller 的 2024 年行业状况报告发现，澳大利亚约有 1,200 家连锁店，而独立连锁店约为 2,000 家。
虽然连锁店代表了市场的一个重要方面，但这些企业传统上将维修工作交给附近的独立企业。
换句话说，连锁店专注于大规模销售而不是维修，这意味着这项调查代表了主要服务提供商的见解。
这种反馈似乎很明确——需求远大于供应，而且围绕将新珠宝商引入劳动力市场的问题由来已久，尚未得到充分解决。
最终游戏？
希望通过 OSL 解决短缺问题，珠宝学徒将有资格获得澳大利亚学徒制等机构提供的政府补贴。
就业和工作场所关系部 （Department of Employment and Workplace Relations） 与提供者合作，为学徒、实习生及其员工提供自始至终的支持。
这些措施包括优先招聘激励措施、培训和教育报销，以及各种补贴和津贴，以帮助缓解培训期间的生活成本压力。
Showcase Jewellers 董事总经理 Anthony Enriquez 表示，将学徒与企业联系起来，让他们可以直接向经验丰富的珠宝商学习，这对该行业的未来至关重要。
“解决任何问题的***步是承认它的存在。珠宝行业面临着不健康的压力，需要得到解决，“他说。
“珠宝制造是一项独特而专业的技能，将艺术性与技术能力相结合。对定制作品的需求不断增加，该行业需要更多的珠宝商。
“每个人都需要从某个地方开始，企业需要更多支持来帮助年轻人进入这个行业。”
有趣的是，作为 2025 年联邦预算的一部分，澳大利亚政府正在敦促消费者购买本地制造的产品，并为“购买澳大利亚运动”投资 2000 万澳元。
Enriquez、Zarb 和 Pocklington 将在未来几周内与澳大利亚就业和技能协会的代表会面，以进一步解决此事。
文章来源：jewellermagazine
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