2016真的会有失业潮吗？做珠宝的开年必先看！

      今年中国经济面临“三去一降一补”的结构性改革，即经济运行去杠杆、工业去产能、楼市去库存、降实体经济融资成本、补供给侧和人力资源短板。因此职业难求、薪酬难涨是持续的压力，失业潮主要体现在制造业上，其他行业主要表现在收入下降，企业生命周期缩短上。所以对于传统制造业的珠宝人来说，这是韬光养晦的一年，扛过去不折腾是对大家的忠告。

 

      制造业的寒冬主要体现在三个方面：**企业负担太重，各种税费加在一起，企业不创造40%的毛利，基本上很难生存。第二资金缺乏，银行很难贷款了，即使拿到钱，利率的风险补偿也太高。第三，用工成本太高，工人现在要价太高，企业如果要转化这部分成本，必须加在商品上，这样生产出来的东西就失去了市场竞争力，很多大工厂都迁往了东南亚。中国制造基本上被成本扼杀，工厂迁走了，工人自然是大比例的失业。制造业的就业面临外部需求减弱，内部成本上升，科技升级的多重压力，未来越来越差的就业形势，将是一个趋势。

 

      对于很多珠宝同行来说，其实已经切身感受到了来自各方面的压力和冲击，不管是来自消费者的购买行为的改变，还是来自行业内的不规范竞争，总体来说，去年的日子是非常不好过的！一些亲朋好友的厂子、公司已经关门倒闭，或者随时歇业，有的工厂从来都是过年放3天假，初三就开始加班的，但今年听说早早就放假了，一放放到正月十五才上班。不是因为老板傻，而是实在没那么多活可干，老板们显然也不能亏了，这些制造业工厂大部分都是底薪很低，开工赚工时，多拿加班费的，所以长时间放假，工人们收入基本被打了对折。不过这还算是不错的，有的厂子已经裁了几轮员工了。

 

      通过对珠宝行业大数据的分析以及多角度的调研，对2016年中国珠宝*饰行业还是先做几个简单的预测：

 

      趋势1：钻石饰品消费快速增长；

      趋势2：钻石饰品营销模式变革；

      趋势3：黄金产品结构行业调整；

      趋势4：翡翠价格上涨，消费难破局；

      趋势5：珠宝行业营销模式大变革；

      趋势6：三四线城市增长潜力巨大；

      趋势7：渠道能力成为核心竞争力；

      趋势8：款式、工艺成为购买的重要标准。

 

      新兴行业今年恐怕也不乐观，由于资本开始退潮，很多创业公司拿钱会越来越困难，烧钱的公司估计会率先倒掉。互联网的江湖也会进入残酷的优胜劣汰。传统经济模式下的员工没有太多的失业危险，但他们不得不承担收入降低的痛苦，企业利润下降，加上反腐让之前一些肥的流油的企业，纷纷压缩员工收入和福利。有人说了，工人多要点钱有什么不对，不能老是昧着良心，替资本家说话。这个确实不能怪工人，由于房价上涨，工人的生活成本增加。他们也要租房也要吃喝还要养家，所以如果企业主给不到这个收入，他们也是不如回老家，没有人愿意倒贴钱工作的。所以这就是一个僵局，工人要开工，企业就没利润，产品没有价格优势，如果降工资，那么工人宁可不干。双方谈不拢，企业就不干了。而这其中罪魁祸*就是生活成本，而在深圳，生活成本中**的一块就是租房，从另一个层面来讲，可以说包租婆们是扼杀中国制造的直接凶手。

 

      700万个工作岗位将消失

 

      报告显示，新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位，主要领域包括计算机工程、数学，但是，700万个工作岗位将消失，其中办公室白领和管理岗位受冲击**。

 

      4个群体*危险

 

      2016年，整体来看中国不可能发生失业潮，目前就业市场依然是岗位供给多于需求。某些行业却很有可能进入就业寒冬期。“供给侧改革”开始动真格，“去产能、去库存”已升级为中央的军令状，加上全球经济复苏乏力，一部分人的就业前景必将受到冲击。严重者，2016年失业潮和降薪潮可能拉开序幕，以下这些人群的就业状况在今年*“危险”。

 

      1、“去产能”行业的员工

 

      2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产能”的艰苦战役。总理李克强新年地方考察的**站即是煤炭大省山西，为“去产能”进行动员。既然压缩产能，减员必然少不了。有分析者预计，这一轮“去产能”将会在2-3年内导致钢铁和煤炭行业100万人失业，其中钢铁产业可能会有超过30万人失业，煤炭行业超过60万人。

　　

      事实上，产能过剩行业的严峻就业情况在《中国就业市场景气报告》已有所体现。2015年第四季度，能源和矿产行业的就业市场景气指数排倒数第三，仅为0.57，即100人在这个行业里面争夺57个职位，供求局面近乎失衡。

　　

      钢铁和煤炭生产主要集中在华北和东北地区。河北、山东、辽宁是*主要的钢铁产区，山西、内蒙古和山西的煤炭产量占*的64%。产量大省也必定是去产能大省，失业压力也将集中于这些省份。

 

      2、大学生

 

      2016年毕业的中国大学生数量将达到历史**的765万，比去年增加16万。据统计，今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗位。

 

      大学生群体面临的就业难题会越来越严峻，归咎于两大原因，一是院校专业结构畸形现象越来越严重，导致大量人才过剩；另一个是毕业生对工作的不认可，受青睐的大都市白领工作机会有限，而愿意去中小企业做蓝领的人不多。

　　

      调查数据显示，中部地区的人才需求量增长速度超过了东部和西部，正呈现井喷式的态势。2015年第四季度，中部地区的在线招聘职位同比增加14%，远超东部的10%和8%，这说明，中部地区的就业市场提供了更多选择，武汉、郑州、西安、合肥等大城市有理由获得更多毕业生的垂青。

　　

      2016年对北上广深的大学生求职者可能真的是*困难的一年，但如果他们选择去中部，或许会更乐观一些。

 

      3、农民工

 

      2016年，对农民工群体的就业前景来说，恐怕不会是特别好的年份。因为吸纳农民工就业的两大行业同时遭遇深刻危机。

　　

      *先是东部沿海制造业。目前我国大约有50%的青年民工从事制造业，但人口红利的消失，已经导致东部地区的劳动密集型制造业竞争力迅速下降，这是不可逆转的大趋势，且愈演愈烈，昔日“世界工厂”东莞2015年出现了制造企业倒闭潮，2016年难有改观。不仅东莞，还有宁波、常州、无锡、昆山、苏州、无锡等地的制造业工厂的业绩普遍下降超过四成，减员势在必行，而恰恰是上千万农民工的饭碗依托于这些企业。

　　

      给农民工带来就业危机的是另一大行业——建筑业。建筑行业吸纳了22.3%的农民工就业，超过6100万的农民工从事建筑业。但现在建筑业遇到大麻烦，2015年房地产的投资仅为1%，2016年反弹希望很小，建筑业的用工需求顿时失去动力。2016年，大批青壮年民工或面临无事可做的窘况。

　　

      交通/运输行业在今年第四季度的在线招聘职位数量同比增长了28%，这种变化显然受益于**“稳增长”的政策。基础设施投入在2016年的力度越大，青壮年建筑民工的失业压力才会越小。

 

      4、实体店员工

 

      实体店的艰难已经不是**两天的事情了，被电商逼到死墙角的实体店也不在少数。《中国就业市场景气报告》显示，2015年第四季度，互联网/电子商务的用工需求同比增长52%，这是非常惊人的比例。电子商务攻城略地，实体店节节败退，构成一曲冰与火之歌；但对实体店的老板和员工来说，这更像是一曲送行的哀歌。

 

      2016年，对于珠宝实体店的境况可能会更加糟糕，屋漏偏逢连夜雨，不仅遭到电商更凶猛的份额争夺，当下经济整体不景气更直接导致居民减少开支，对那些忍受不了门前冷落车马稀的实体店来说，除了关门歇业，似乎很难有其他选择，比如周大福去年关闭上百家店的举措。

 

      与此同时，2015年开始很多百货商场接连关闭、珠宝店铺经营举步维艰，单店零售状况由2014年的全部普遍下降，逐步转化为2015年上半年销售状况的两极分化，销售状况的两极分化主要表现为：一个商业区开始出现多家珠宝店铺同时停业，与此同时商圈中经营较好店铺珠宝类销售则呈现大幅增长，市场占有率开始集中。“互联网+”时代，互联网珠宝类销售取得了高速增长，实体店目前仍是绝对的市场主力，互联网也将给珠宝行业带来更多的改变。

　　

      2015年，发改委经济研究所的一份研究报告罕见提到：“尽管网上商品零售、快递等新兴业态创造了部分新的就业岗位，但也必须注意到网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应。”2016年，“网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应”只会加强，这或许会迫使不计其数的实体店员工重谋生路。

 

      2016年，对于珠宝行业而言，调整期也是机遇期，一定需要跟随全局的大环境，紧紧抓住市场，认清现实，把握趋势，满足顾客需求，变挑战为机遇。1、婚庆市场仍然巨大。2、货品结构需不断调整。3、主力消费群体暂时稳定。4、消费者对购物体验越来越重视。5、会员管理更加重要。6、提升周转率，提高资金利用效率。7、“经营”的价值凸显。