被“放鸽子”？你有过吗？

【导读】：又到了求职季，很多人总是会被企业“放鸽子”，你有过吗？

       李同学今年即将从石家庄某高校研究生毕业，学的是土木工程专业。他说，他就刚刚在学校招聘会上被招聘公司“放了鸽子”。他说：“我对工作岗位很满意，招聘公司也相中了我，双方一拍即合，达成了就业意向，公司还许诺我一些优惠条件，生怕我跑掉。我心想工作找到了，也没必要再看其他的招聘信息了，于是就回了宿舍。结果到现在也没个信儿，不但这份工作没了影，还耽误了我找其他工作。”李同学显得有些无可奈何，因为这段等待的时间正好是招聘会扎堆的**就业时间，他已经错过了很多机会。

　　李同学说，他还有一位学同一专业的“亲师姐”，前两年毕业时也曾经遭遇类似的事，那是一份高薪工作，起步月薪就达到了6000元，但是也是达成意向后，对方没了消息。

　　记者采访了该校招生就业办公室张主任，他表示，招聘会上确实有单位在招聘后因特殊原因不能实现用人的，这也许就是这位同学被“放鸽子”的原因。还有一种原因是“一山更比一山高”，招聘单位发现了更**、更满意的，当然有权选择，如此就产生了淘汰。他表示，为避免这种空等一场的情况，招聘结束后，学生可以主动联系招聘单位，询问录取情况，这样可以及早得知消息，免得错过其他好机会。

　　除了被“放鸽子”，毕业生还可能遭遇“空头支票”。几经辗转，记者采访到了分别工作两年和三年的学校教师小周和小林(均为化名)。两人说，她们是被学校“忽悠”过来的，招聘时说得好好的，有编制，结果上班后却成了“等待编制”，学校说会努力解决，但要排队，要先解决前面来的老师，她们只能往后拖了。

　　两人还说，这种拿编制作为“诱饵”的招聘很诱人，“我们文科毕业的女生就想找这样的稳定工作。好不容易才当上老师，谁都不想轻易放弃，而且和学生也有了感情，不能对他们不负责任，也算"身不由己"，等就等吧。”

　　该校一位主任也透露，目前在学校“飘着”的老师很多，学校缺老师不得不招，招进来也确实想解决编制问题，但名额实在有限，只能是一批一批解决，自然免不了先来后到。

　　一句“请等消息”让学生一头雾水、无可奈何；一张“空头支票”让老师苦苦等待、身不由己。无论是李同学，还是周、林两位老师都表示，希望招聘单位能“有一说一”，不要让应聘者有一种“被骗”的错觉。 （更多招聘信息查看     珠宝人才网     http://hr.wto168.net/）