“深圳质量”系列：从“创新城”迈向“人才城”(3)

 

　　今年6月，深圳市委常委会审议并原则通过了《关于完善人才住房制度的若干措施》，旨在构建人才安居政策与基本住房保障政策双轨并行的公共住房政策体系。其实在更早之前，深圳已开始实施人才安居补贴等政策。统计显示，自2010年深圳人才安居政策实施以来，共惠及人才约32.3万人。

 

　　《关于促进人才优先发展的若干措施》提高了各类人才的安居补贴标准，如对院士等杰出人才，可选择享受600万元奖励补贴，也可选择享受10年的免租住房。符合条件的，可赠予住房或给予1000万元奖励；对新引进入户的大学毕业生给予1.5万元至3万元的一次性租房和生活补贴。

 

　　今年7月6日，由深圳市委组织部牵头起草的《深圳经济特区人才工作条例（征求意见稿）》在深圳市法制办官方网站上公开征求意见，目标是到2020年引进海外高层次人才2000名，新增认定国内高层次人才1500名，引进技能人才60万人、高技能人才49万人、在职人才50万人。

 

　　为弥补深圳市高等教育短板，提升深圳基础研究水平，深圳近年来不断鼓励高校积极参与**大学建设，同时通过自己筹建高校、引入国内外知名高校在深圳办分院或校区、与国内外知名高校合作办学三种途径，大力发展高等教育和提升教育综合水平，逐步实现高等教育与人才培育的质量转变。预计到2020年，深圳高校在校生将达到20万人，城市发展的人才自给率将得到有效提升。

 

　　“要真正实现速度到质量的竞争，人才是支撑。”许勤表示，“人才就是**资源，我们就是要构建人才高地、智力宝库。我们若要把这个宝库打开，就要有能力把这些人才聚集起来，这才能更多地去推动地方的经济发展，助力中国经济发展”。