如何培养顶尖卓越的人才?历年来,“钱学森之问”一直困扰着中国的高等教育。对于破解之道,徐立之有着自己的看法,他认为,培育人才应以学生为本,所以从课程设置上和学习方法上港大都*先考虑学生的看法,根据个人的兴趣和目标进行安排。如果学生在前两年的学习过程中转变了兴趣,还可以更改专业,给予了极高的自由度。同时,港大老师也不仅是教授课本上的知识,而是注重学生的全面发展,希望学生能在课余时间里,通过更多的实践积累经验,丰富学识。
时代在变,港大也在随之而变,用徐立之的话说,“改革是没有止境的”。 2012年起,香港政府把大学学制从三年改成四年,这是一次教学上的重大革新,也是一次**的挑战,徐立之认为这其实是一个千载难逢的机会, 让大学得以配合学制改革,革新课程,贯彻港大“全人”教育的培育理念。他说:“这次改革不仅仅是简单的3+1=4,多出了一年时间,而是就课程进行了全新的编排。由前两年开始,所有学生不分文理工商,都要修读科学与科技,人文科学,环球议题,和中国文化、**与社会等按四大范畴设计的核心课程,一方面巩固基础,同时扩展知识层面;从三年级开始,再专攻各自的科目以及各种实习,学校会留足够时间给他们去接触社会,学习一些课本上学不到的东西。另外,学校还会提供一些到内地或海外不同院校交流的机会,让学生在四年的时间里能够充分增长见识、拓宽眼界,争取培养更多的卓越型人才。”
俗话说“授人以鱼,不如授之以渔”,时代发展变化的速度有时让人措手不及,因此港大在这次教学改革中,也从根本上改进了教学方法。徐立之介绍说,港大正在推行一种体验式学习,让学生通过各种实践激发兴趣,真正成为学习上的主角。老师将对待学习的态度传授下去,培养学生终身学习的能力,这样即使课本上的知识有落伍的**,掌握了方法的学生也绝不会落伍于时代。
|