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“我刚刚放弃了在银监局工作的机会，因为觉得工作单调，而且不符合自己的兴趣。”１９９１年出生的丁可是湖南商学院销售管理专业一名大四学生，她说，“找工作更看重会不会做得开心，工作有没有挑战性，还有能学到什么。”
对于不少“９０后”求职者来说，一份工作能否满足兴趣爱好、提供发展空间、工作地点远近、是否要加班等都成为其衡量工作幸福与否的标准。
在上海念书的大四毕业生李晴说：“出国深造曾是我的**选择，因为一些原因推迟了出国计划，所以才找工作。作为女孩子，我目前没有经济方面的压力，所以相对于高薪，更希望公司正规，有双休日。”
然而，梦想与现实也难免有差距，一些就读于北京、上海等大城市的毕业生认为，在大城市找工作不容易，对于非重点高校毕业生，要找到理想的工作难度更大。
“如果毕业了还没找到理想的工作，我就回到家乡工作。”在上海读书的“９０后”毕业生熊玄是湖南人，“逃离大城市，回到家乡也没什么不好，离家近不说，工作压力也没那么大。”
业内人士指出，“９０后”求职者找工作时，注重幸福感是好事。但是除了考虑理想，年轻人也应从实际出发。除了对用人单位提出“你能给我提供什么”的要求外，更要问自己“我能为用人单位做什么”。
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