珠宝产业员工高昂福利待遇的原因何在

        从广东省金银*饰商会了解到2007~2011年的5年时间里，是广东珠宝产业高速发展的5年，行业产值年增长速度超过了15%，销售额年增速超过了20%；预计2015年，全省珠宝产值将达到2500亿元。 

 

        在就业形势日趋严峻的当代社会，很多大学生难找工作，而珠宝产业的员工却获得了如此高昂的福利待遇，究竟原因何在呢？ 

 

        某珠宝公司童总经理：我觉得出现这种情况一个*根本的原因，就是这个行业在处于市场需求放大这么一个过程。 

 

        童总告诉记者，整个珠宝产业的生产销售规模都翻了几番，其对工人数量的需求当然也会大幅度增长，薪资水平也就水涨船高。 

 

        某珠宝公司童总经理：同时专业技术人员供求不匹配，正是因为这样供需的矛盾，就导致了这种专业人员的缺位，因为缺位，所以他们整个的工资待遇出现上涨这么一个趋势。 

 

        童总介绍说，在未来一段时间里，珠宝生产不可能发展到流水线作业、全面机械化生产的程度；走访了深圳、东莞等多个城市发现，无论是半成品加工企业，比如钻石、翡翠镶嵌企业，还是纯生产型企业，如金银*饰，均没有出现大型机器，工人都是运用各类小型工具进行加工，水磨、掐丝、刀刻等传统加工手法仍是主要生产方式。而这类高技术工人数量并不多。 

 

        东莞某珠公司王总经理：目前在人才的需求方面，我们确实缺口还是比较大，一方面是生产技术的人才缺少比较多，另外在公司整个*运营不断推进以后，营销专才的需求会越来越大。 

 

        虽然很多的珠宝企业通过提高薪资，增加各种福利待遇增加员工的收入以吸引人才，但现在整个珠宝行业依然面临人才不足的局面。而正是由于人手紧缺，珠宝企业之间相互挖员工的事情并不少见。 

 

        白女士就曾经因为因为技术精湛而被一家其他的珠宝企业看中，开出比现在更高的薪资。 

 

        东莞某珠宝有公司工人白女士：当时的话，应该是工资这一块吧，外面肯定给多工资比这边要高，但始终还是回头想一想，还是留下来了，就这么。 

 

        记者：有找你谈话吗？ 

 

        白女士：我们的领导都会给我们灌输一些 因为金业在不断扩大 待遇肯定会越来越好嘛。