中国工程人才的综合素质不高，人文素养培养不足

　　IET(英国工程技术学会)会员和职业发展部高级总监Michelle Richmond(中)和来自北京四方继保自动化股份有限公司研发中心总工程师任雁铭(左一)接受媒体的群访
 

　　“中国工程人才培养存在缺陷。有些学生抱怨工作难找，但同时我们作为用人单位也同样觉得合格的工程人才不多。甚至是一些名校的学生的综合素质都不高。”面对我们的记者，北京四方继保自动化股份有限公司研发中心总工程师任雁铭有些感慨。
 

　　2012年11月15日，IET会员和职业发展部高级总监Michelle Richmond和来自北京四方继保自动化股份有限公司研发中心总工程师任雁铭接受了媒体的群访。
 

　　Michelle Richmond女士坦言，在英国他们同样遇到了相同的问题。
 

　　工程人才的综合素质不高，人文素养培养不足，成为中外企业共同头疼的一个问题。
 

　　任雁铭先生举了一个例子。他的下属曾经有一个清华大学毕业的硕士研究生，技术方面非常过关，人也不错。但有一次任先生请她为一次会议做记录，这名研究生的表现让任先生大失所望。“她记录的是每个人发言的流水账，完全没有重点和解决方案，我只能逐条修改了一遍。后来我马上发现这不是她的问题，或者说这是整个工程人才培养方面的缺失造成的。”说起这件事，面对这名硕士生的表现任先生觉得不可思议，他说：“人文教育不够，不重视写作，成为工程人才共同的一个短板。另外就是大陆不重视工程人才的职业规划、职业素养方面的教育。这是结构化缺陷，造成了用人单位和求职大学生之间的矛盾。”