职场人性化规定 迟到改罚爬楼梯

　　上班迟到被罚款，这是每个都市白领都难以避免的遭遇。成都一家公司对此出新招：员工迟到不再以罚款简单处罚，而是改为在15分钟内爬上19楼。

 

　　这条新闻在微博上被转发了2000多次，网友们的评论中，**的一个词就是“人性化”。员工迟到了，公司不能不惩罚。但如果在制订惩罚措施的时候，能稍稍人性化一点，不仅能降低员工的负面情绪，没准儿还能把坏事变成好事，让公司和员工获得双赢。这家用爬楼梯代替罚款的公司就是这样。罚他爬楼梯，让他既得到教训，又锻炼了身体，同时还有“不舍财”的心理满足感，这样多好！

 

　　当然，也有人对此有异议——这算不算体罚？15分钟爬19层楼，会不会影响员工的健康？我想，既然有了这项规定，公司一定考量过这些因素。平常不怎么运动的美眉能在10分钟内爬上19楼，除了有点喘之外，基本没有什么负作用，而对于其他员工来说，爬楼梯更是小菜一碟。何况公司还准备了巧克力和饮料——美食多少能抵消一些“体罚”的负面感吧？

 

　　“迟到爬楼梯”的规定出台后，得到了员工们的支持。对于长期坐在办公室、鲜少运动的白领们来说，爬楼梯锻炼一下其实也不错。更何况这个锻炼机会，还是在上班的时间内，算起来还赚了。这样一想，不仅员工们觉得公司的规定人性化，连我们这些围观者也不得不赞叹：BOSS们有智慧！