国际人才网据悉,今年广东有88.3万的高技能人才入户指标,其中广州有16万。但截至10月31日,广州仅5.2 万高技能人才落户。在这场别开生面的高技能人才入户“动员大会”上,来自11个企业的人力资源负责人和职工代表与人社局的领导们坦率交流了有关入户的想法。
来自广州骏泽电梯工程有限公司的凌亦安是一名高级技工,中专毕业的他已经在广州工作10多年,按照规定,他属于可以直接入户的高技能人才之一,但他并不愿意入户广州。目前他的户口仍在距离广州5个小时车程的信宜,妻子和孩子也依然在家乡。“现在交通发达了,回一趟家并不难。而且广州的生活成本太高,孩子在广州读书也贵,所以一直没想入户。”
“入户容易,但住房难!”来自红日燃具的人力资源部经理黄薇薇说起这个话题大吐苦水。她表示,他们公司共有300多名员工,其中一半是外来工,符合入户条件的高技能人才不在少数,但很多员工却没有入户意愿。“现在入户广州对外省人员的吸引力并不大,一来大城市的房价那么高,说到底还是要解决房子问题才算真正落户;二来就算入户了也是入集体户口,孩子读书依然无法就读附近公立学校。希望政府推出更多的配套措施,我们才敢放心入户。”
“你们提的种种问题我们都认真记下了,有些确实是政策不合理导致的,我们回去一定认真讨论。”杨秦希望各人力资源负责人回去好好向员工宣传高技能人才入户政策,“还要做个统计,看看有多少需要入户的,过了这个村没这个店哦!”
杨秦表示,外来务工人员为广州的发展做出了巨大的贡献,而解决入户问题对于他们买房、买车、养老等都有好处。“广州正在修改高技能人才入户政策,以前有学历要求,现在都没有了,以前社保要缴满三年,现在只要两年。”他信心满满地说,“在年底前,人社局会全力以赴,把更多的高技能人才吸引进来!”
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