人才是企业生存的根本 吉利售后服务人才培养机制

　    人才是企业生存的根本，也是企业的灵魂所在。一直以来，吉利汽车重视人才体系的建设，为紧随企业战略转型的稳健推进，纵深发展的步伐，为提升售后服务维修技能水平，吉利汽车于2011年建立了GMTC培训认证机制，主要针对吉利汽车*授权服务站维修技能人员，对其维修技能水平予以考核认定后颁发相应的资格证书，实行持证上岗，该项培训机制开创了车企售后服务人才培养机制的先河，对于吉利售后维修技师人才队伍建设具有十分重要的意义。它标志着吉利汽车售后维修技术人才体系的培养与保留机制迈上一个新台阶。

 

　　据悉，自GMTC培训认证机制启动以来，吉利汽车在*各地的技术培训认证考试如火如荼的开展。截止目前，吉利汽车2011年8月1日，吉利汽车郑州中心各服务站维修技师认证考试在吉利英伦汽车授权经销商河南云阳海汽车销售有限公司拉开帷幕。此次技师认证考试为期4天，共有河南省40余家吉利授权服务商选拔的200余名维修技术人员参加。整个考试在严谨、有序的氛围中完成。

 

　　据了解，参与技术认证的学员*先必须通过理论考试，理论考试合格后准予参加实操考试。参与认证考试的学员纷纷表示，认证考试使自身的专业素养和技术水平得到了进一步的提升，并且，通过认证考试进一步增强了企业归属感，彰显了个人的存在价值。

 

　　吉利技术认证考试对于提升服务站维修技术能力，提升用户满意度能够起到积极的促进作用。本着“以培带训、以训代练”的原则，GMTC认证将系统化的授课培训与规范化等级考核相结合，能够使吉利汽车售后维修技师整体水平得到提升，保障用户享受到高品质的服务。GMTC实现了个人的提升与企业发展的统一，促使服务站形成自身的人才体系建设与人才培养保留机制的健全发展，对吉利汽车而言，维修技能水平的进步也能够提升服务*形象。